Вакансия № 18170653 на Электронной Службе Занятости Населения от компании НАМИ, ФГУП на должность Менеджер по проектам в населенном пункте Дмитров

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Дмитров.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18170653 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 16 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "НАМИ, ФГУП":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Общие обязанности

Менеджер проекта является представителем руководства компании, делегированным в подразделения компании и отвечающим за координацию действий инженерно-технического персонала в структурных подразделениях, входящих в сферу его ответственности, а также оценку рисков проекта в соответствии с кривой "качества-затрат-сроков" и результат проекта.

Объем его должностных обязанностей охватывает проекты на ранней стадии развития (предконтракт), развития проекта (контракт) и завершения проекта (старт серийной деятельности/продаж). Он подчиняется руководителю проектного офиса компании.

Функциональные обязанности:

• Подтверждение соответствия проекта требованиям в контрольных точках с целью обеспечения выполнения и соблюдения сроков выполнения контрактных целей по «качеству-затратам-срокам».
• Планирование и координация работы инженерно-технического персонала в структурных подразделениях в соответствии с закрепленным направлением деятельности в проекте, с учетом установленных сроков и приоритетности работ.
• Обеспечивать руководство компании своевременной и достоверной информацией о статусе проектов, входящих в сферу ответственности.
• Обеспечивать своевременность и достоверность установленных видов планирования, отчетности и учета по закрепленному направлению деятельности в проекте.
• Анализировать, документировать и капитализировать знания и опыт по результатам работы над проектами. Обеспечивать распространение и применение полученных знаний в дальнейшей деятельности компании.
• Готовить предложения по изменению (улучшению) действующих стандартов и другой нормативной документации на основе результатов анализа межфункциональной деятельности структурных подразделений компании в процессе реализации проектов.

Детализация обязанностей:

- Анализ выполняемой работы в структурных подразделениях в рамках проекта,

- Анализ статуса проекта в соответствии с утвержденными сроками реализации этапов проекта,

- Анализ исполнения утвержденного бюджета проекта,

- Анализ и оценка потенциальных рисков проекта,

- Анализ и оценка остаточных рисков проекта, начиная с идентификации критических точек.

- Подготовка информации и обработка результатов в контрольных точках проекта.

- Подготовка кривой "качества-затрат-сроков" совместно с структурными подразделениями компании

- Каскадирование информации о статусе проекта в структурные подразделения компании.

- Подготовка и представление статуса проекта в контрольных точках, для принятия управленческих решений на уровне руководства компании.

- Проводить актуализацию контрольных точек в соответствии с ходом реализации проекта.

- В случае выявления неясности или риска, проводить или требовать проведения проработки или проверки (внутренней или внешней), направленной на четкую диагностику ситуации.

- В случае отклонения проекта от запланированной траектории предупреждать соответствующих руководителей, чтобы гарантировать, что соответствующие плановые корректирующие меры приняты.

- Убеждаться в том, что корректирующие мероприятия выполняются.

Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями.

- Предоставлять рекомендации руководителям структурных подразделений компании, вовлеченных в проектную деятельность, по вопросам, связанным с ходом реализации проекта.

- Информировать структурные подразделения о требованиях к контрольным точкам проекта и показателях результатов, оказывать содействие в оформлении ответов.

- Следить за выполнением решений руководства компании и соблюдением правил.

Требования к работнику:

Квалификационные требования определяют уровень профессиональной подготовки работника, стажу работы и специальным знаниям, а также знаниям законодательных, правовых и нормативных документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

1. На должность менеджера проекта компании назначается лицо из числа компетентных специалистов с высшим профильным техническим образованием и стажем работы по специальности не менее пяти лет.
2. Менеджер проекта должен знать:
   1. Основы трудового законодательства РФ.
   2. Перспективы развития машиностроительной отрасли и требований к испытательным лабораториям.
   3. Основы управления проектной деятельностью и персоналом.
   4. Основы экономики, организации труда и управления.
   5. Основы проведения испытаний продукции машиностроения на соответствие законодательным требованиям РФ, таможенного союза и законодательных требований иностранных государств.
   6. Общие характеристики, особенности, назначение и режимы работы испытательного оборудования и правила его технической эксплуатации.
   7. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций, связи и программное обеспечение, необходимое для выполнения работ в объеме данной должности.
   8. Требования к метрологическому обеспечению испытательных лабораторий.
   9. Установленные формы и сроки планирования и отчетности в проектах.
   10. Организационно-распорядительную, нормативную и методическую документацию, относящуюся к проектной деятельности.
   11. Порядок разработки и оформления организационно-распорядительной документации проектной деятельности и ведения делопроизводств
   12. Способность к быстрому обучению
   13. Приветствуются знания и опыт работы в областях машиностроения, измерительной техники

Условия труда:

• Интересная работа в дружном коллективе

• Обучение и развитие профессиональных знаний

• Имеется возможность загранкомандировок

• Корпоративные курсы английского языка

• Трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):