Вакансия № 18065077 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Государственное областное автономное учреждение Новгородский Центр Развития Инноваций и Промышленности на должность Руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда в населенном пункте Великий Новгород

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Великий Новгород.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18065077 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 16 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Государственное областное автономное учреждение Новгородский Центр Развития Инноваций и Промышленности":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Реализация мероприятий национального проекта, проектов по оптимизации потоков и процессов на предприятиях.

• Вовлечение предприятий в национальный проект.

• Выявление и тиражирование лучших практик по повышению производительности труда.

• Обеспечение функционирования РЦК и развитие сотрудников РЦК.

• Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в целом.

• Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности.

• Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства.

• Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата.

Требования к работнику:

• Образование: высшее, инженерно-техническое/финансово-экономическое.

• Дополнительное образование: управление изменениями, экономика, бережливое производство

• Опыт работы (обязательно): опыт работы на уровне линейного руководителя / руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 200 человек, опыт руководства проектами по улучшению процессов, опыт взаимодействия со структурами органов власти.

• Знания: обязательно знание производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего), основ проектного управления, целей и философии бережливого производства. Желательно: методов и инструментов Бережливого производства, технологий обрабатывающей отрасли, методов управления изменениями, основ и принципов обучения взрослых людей, техники и принципы ведения переговоров.

• Навыки: оценка объемов и качества, необходимых для реализации проекта ресурсов. Формирование гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации. Сбор, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.). Разработка презентаций в MS Power Point, навыки проведения презентации перед статусной аудиторией от 10 до 150 человек. Составление, защита и контроль исполнения бюджета организации.

• Владение ПО: MS Office (уровень продвинутого пользователя)

• Компетенции: ответственность за результат; коммуникация и влияние; ориентация на клиента; организация и контроль.

Условия труда:

• Постоянная занятость (официальное трудоустройство, гарантированная выплата з/п, базовый соцпакет);

• Совмещение теоретического и площадочного обучения (тренинги от экспертов АНО ФЦК, стажировка с Руководителями проектов АНО ФЦК на предприятиях-участниках проекта).

• Заработная плата по итогам собеседования.

• Резюме необходимо заполнить по форме размещенной на сайте ГОАУ «ЦИП».

  Кроме резюме необходимо предоставить эссе, в котором предлагается ответить на следующие вопросы:

  «Почему я хочу (что меня мотивирует) работать в РЦК?»

  «Мой опыт участия в проектах с применением инструментов бережливого производства / в проектах по улучшению производственных и офисных процессов (описать: цели проекта, этапы проекта, роль в проекте, возникшие сложности и способы их преодоления, достигнутые результаты, выводы по окончанию проекта - что можно сделать иначе)»

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):