Вакансия № 18044680 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ПАО «КАМАЗ» на должность Менеджер по подбору персонала в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18044680 добавлено в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ПАО «КАМАЗ»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.

Компания "КАМАЗ" объявляет конкурс на вакансию "менеджер по подбору персонала"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Формирование, согласование, статистика заявок на подбор персонала;
• Размещение объявлений, отбор кандидатов;
• Проведение интервью, согласование с руководителями;
• Направление на медосмотр, курирование кандидата до момента выхода на работу;
• Ведение деловой переписки.

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

• Знание Excel, Word, 1С 8.3 ЗУП;
• Опыт в подборе от 2 лет;
• Внимательность, энергичность, высокие коммуникативные навыки;
• Высшее образование.

Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Забота о сотрудниках:
• система материальной поддержки
• яркие корпоративные мероприятия
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• Забота о детях сотрудников:
• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройство

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):