Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Новороссийск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 1780349 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Группа Компаний «Мобискар» на должность Менеджер по корпоративным коммуникациям и PR (PR менеджер) в населенном пункте Новороссийск



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Новороссийск, Краснодар, микрорайон Хлопчато-бумажный Комбинат, улица Васнецова, 20.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1780349 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 1780349:

Прочитано соискателями - 143 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Группа Компаний «Мобискар»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Корпоративные коммуникации и PR

  • Организация и сопровождение кросс-промоушена Группы Компаний (далее ГК);
  • Инициация и развитие партнерских программ (как внутри ГК, так и внешних);
  • Организация и координация кросс-продаж;
  • Формирование пула (базы) лояльных ГК информационных партнеров: СМИ, лидеры общественного мнения, блогосфера и иные целевые группы (формирование и ведение базы, регулярные контакты, выстраивание диалога, инициация информационных поводов, комментарии, заметки и пр.);
  • Анализ (по итогам мониторинга СМИ и общественного мнения) упоминаний о Компании в информационной среде, генерация потока положительных отзывов, блокировка негативных отзывов/сообщений;

Event и Арт-менеджмент

  • Разработка, организация и проведение мероприятий (идея, организация, тайминг, сценарий, контроль и координация на месте) – составление и ведение календаря мероприятий;
  • Разработка и реализация арт-наполнения (артисты, каналы коммуникаций, декор и пр.);
  • Инициация и организация специальных проектов;
  • Участие в разработке, организация и проведение внутренних мероприятий;
  • Организация и сопровождение спонсорских и меценатских проектов;
  • Организация и проведение конференций, круглых столов пр.;
  • Иные BTL активности;

Управление программами лояльности

  • Управление (разработка, реализация, корректировка): внешними (Клиенты, Партнеры) и внутренними (Сотрудники) программами лояльности;

Мониторинг СМИ и общественного мнения (упоминания целевыми группами и «народом»)

  • Сбор упоминаний о ГК в СМИ, представителями целевых групп, лидерами общественного мнения и иными группами (лицами);
  • Выявление источников происхождения информации;

Написание текстов (копирайтинг) и контент (Контент)

  • Написание и организация написания статей, заметок, пресс-релизы, новостей и пр.;
  • Проведение и редактура интервью и пр.;
  • Участие в написании текстов на сайт;
  • Участие в написании различных рекламных текстов;
  • Участие в написании текстов по SMM, e-mail, и пр рассылкам;
  • Участие в разработке, поиске и оптимизации/адаптации информационных материалов для SMM, сайтов и пр.;

Внутренний маркетинг (идеология)

  • Участие в формировании корпоративной культуры ГК через разработку и внедрение корпоративных стандартов (восприятие сотрудниками каждой Компании ГК единой Компанией - содержательная часть совместно с HR;
  • Управление HR-брендом ГК - создание бренда привлекательного работодателя для внутренней (сотрудники) и внешней аудиторий (кандидаты, партнеры);
  • Разработка и участие в организация и проведении командообразующих (тимбилдинг) и иных корпоративных мероприятий для сотрудников ГК;

Маркетинговая Стратегия и Маркетинг-План

  • Участие в разработке Маркетинговой Стратегии экспертизой по своему направлению деятельности;
  • Участие в написании стратегии (итоговое описание разработанной стратегии);
  • Планирование по своему направлению деятельности в Маркетинг-План согласно Маркетинговой Стратегии.

Бюджетирование

  • Участие в формировании маркетингового бюджета ГК;
  • Контроль исполнения и соблюдения бюджета в своем направлении деятельности Службы Маркетинга;

Требования к работнику:

  • успешный опыт разработки, организации и сопровождению кросс-промоушена, кросс-продаж, развития партнерских программ;
  • наработанная партнерская база;
  • опыт разработки и реализации информационных стратегий;
  • успешный опыт взаимодействия со СМИ и иными целевиками (наличие базы лояльных контактов);
  • успешный опыт организации и проведения различных мероприятий;
  • аналитические навыки (в т.ч. опыт проведения мониторинга СМИ и общественного мнения и пр.);
  • опыт работы с программами лояльности;
  • умение генерировать поток положительных мнений о Компании (гасить негатив);
  • навыки написания статей, заметок, пресс-релизов и иных текстов;
  • отличные коммуникативные навыки (уровень ГУРУ);
  • умение эффективно выполнять задачи в режиме многозадачности и обработки большого объёма информации;
  • ответственность, организованность, инициативность и самостоятельность, нацеленность на результат, внимательность;
  • обучаемость и самообучаемость;
  • активное желание развиваться, работать и зарабатывать, а не сидеть в офисе от звонка до звонка, получая оклад;
  • высшее образование (профильное желательно);

Условия труда:

  • Конкурентный уровень заработной платы, условия обсуждаются с успешным кандидатом (оклад + KPI);
  • дружная, позитивная атмосфера, работа в молодом коллективе развивающейся Группы Компаний;
  • комфортные условия труда;
  • обучение;
  • перспектива роста;

СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО ПРИ ОТКЛИКЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!

ВНИМАНИЕ! РЕЗЮМЕ БЕЗ ФОТО НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ!

Рабочее место находится в г.Краснодар!

Уважаемые кандидаты!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к Группе компаний "Мобискар".

Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 10 дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе.

При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

Желаем успехов!

С уважением, Отдел персонала Группы компаний "Мобискар"

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://mobiscar-krasnodar.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Группа Компаний «Мобискар»

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?