Вакансия № 1766629 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Дом.ru на должность Руководитель отдела управления персоналом в населенном пункте Оренбург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Оренбург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1766629 добавлено в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Дом.ru":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва;

  Организация процесса обучения и развития персонала, оценки знаний и компетенций персонала;

  Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства, документооборота в сфере кадрового учета;

  Проведение кадрового аудита;

  Регулирование трудовых взаимоотношений;

  Участие в разработке системы оплаты труда;

  Оптимизация структуры и штатного расписания;

  Планирование затрат и инвестиций в персонал;

  Оптимизация бизнес-процессов;

  Содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.);

  Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение и другие виды затрат);

  Контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации;

  Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры;

  Организация работы над повышением внутреннего и внешнего HR-бренда.

Требования к работнику:

• Высшее очное образование (гуманитарное);

  Приветствуется доп.образование в сфере HR (тренинги, курсы и т.п.), подтвержденное сертификатами\дипломами;

  Опыт работы руководителем отдела персонала (от 3 лет)/HR-generalist в компаниях численностью более 100 чел.;

  Знание современных HR-технологий;

  Практический опыт по основным HR-направлениям: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, кадровое администрирование и бюджетирование с сфере HR;

  Отличное знание трудового законодательства;

  Знание кадрового делопроизводства;

  Знание методов анализа рынка труда;

  Опыт бюджетирования расходов на персонал.

  Условия:

Условия труда:

• На время декретного отпуска основного сотрудника

  Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;

  Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, динамично развивающейся компании;

  Разноплановые задачи;

  Работа в молодом сплоченном коллективе;

  Оформление по ТК РФ.

  Полный рабочий день

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):