Вакансия № 17466046 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Государственное областное автономное учреждение Новгородский Центр Развития Инноваций и Промышленности на должность Руководитель проекта с функционалом «Декомпозиция целей» в населенном пункте Великий Новгород

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Великий Новгород.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17466046 добавлено в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Государственное областное автономное учреждение Новгородский Центр Развития Инноваций и Промышленности":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Проведение семинаров и консультаций по темам: «Декомпозиция целей», «Эффективный инфоцентр».

• Координация действий рабочей группы предприятия в вопросах: декомпозиции целей предприятий до уровня цехов/участков (дерево целей), распределении зон ответственности; формировании системы КПЭ и карт КПЭ; внедрении информационных центров.

• Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в целом.

• Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования.

• Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства.

• Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата.

• Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства.

• Вовлечение сотрудников предприятий-участников программы в процесс изменений.

• Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий Субъекта РФ.

• Выявление лучших практик и тиражирование одобренных ФЦК решений

Требования к работнику:

• Образование: высшее инженерно-техническое, экономическое.

• Опыт работы (обязательно): работа в планово-экономической службе производственной компании от 3-х лет, опыт непосредственного взаимодействия с производственными подразделениями по запуску продукции /оптимизации производственных процессов, для производственников: опыт непосредственного взаимодействия с планово-экономической службой по запуску продукции/оптимизации производственных процессов. Опыт работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек. Опыт руководства проектами по улучшению процессов

• Знания: обязательно принципы формирования организационной структуры предприятия, распределения зон ответственности, КПЭ, основы расчета различных видов себестоимости продукции маржинальной прибыли, производственного/офисного процессов предприятия, основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта, основ и принципов проведения интервью и анкетирования. Желательно: методов и инструментов Бережливого производства, технологий обрабатывающей отрасли, методов управления изменениями, основ и принципов обучения взрослых людей, техники и принципы ведения переговоров.

• Навыки: обязательно: формулирование КПЭ, построение Дерева целей, формирование карт КПЭ, определение «перекосов» в зонах ответственности, визуальный менеджмент, разработка презентаций в MS Power Point, навыки проведения презентации перед статусной аудиторией от 10 до 150 человек, формирование гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации, умение находить решения в рамках конкретного проекта, сбор, структурирование и анализ разнородных данных.

  Желательно: картирование, выявление потерь и первопричин их появления, проведение производственного анализа, применение методов решения проблем, стандартизированная работа, реализация системы 5С в офисе и на производстве. Организация командной работы: формирование требований к составу рабочей группы, составление плана перехода от текущей ситуации к целевому состоянию, уметь определять приоритетные задания, мониторинг, оценка и корректировка хода проекта. Модерация групповой работы (мозговой штурм, поиск решения проблем).

• Владение ПО: Excel, Power Point, Word, Visial (уровень продвинутого пользователя)

• Компетенции: ориентация на клиента, коммуникация и влияние, мотивация других людей, ответственность за результат.

Условия труда:

• Постоянная занятость (официальное трудоустройство, гарантированная выплата з/п, базовый соцпакет);

• Совмещение теоретического и площадочного обучения (тренинги от экспертов АНО ФЦК, стажировка с Руководителями проектов АНО ФЦК на предприятиях-участниках проекта).

• Заработная плата по итогам собеседования.

• Резюме необходимо заполнить по форме размещенной на сайте ГОАУ «ЦИП».

  Кроме резюме необходимо предоставить эссе, в котором предлагается ответить на следующие вопросы:

  «Почему я хочу (что меня мотивирует) работать в РЦК?»

  «Мой опыт участия в проектах с применением инструментов бережливого производства / в проектах по улучшению производственных и офисных процессов (описать: цели проекта, этапы проекта, роль в проекте, возникшие сложности и способы их преодоления, достигнутые результаты, выводы по окончанию проекта - что можно сделать иначе)».

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):