Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Старый Оскол - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 1743750 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Группа Компаний РУСАГРО на должность Менеджер по производству в населенном пункте Старый Оскол



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Старый Оскол.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1743750 добавлено в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 16 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 1743750:

Прочитано соискателями - 154 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Группа Компаний РУСАГРО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Выполнение годовой производственной программы по выпуску готовой продукции требуемого качества и количества согласно бизнес-плана в рамках утвержденных стратегических планов Компании.

Требования к работнику:

  • Высшее технологическое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли промышленности (сахарный завод) не менее 5 лет.
  • Должен знать:
    • технологию производства продукции предприятия и организацию технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии, производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;
    • постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
    • порядок и методы планирования технологической подготовки производства;
    • технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;
    • законодательные требования для осуществления производственной деятельности предприятия;
    • методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
    • порядок приема оборудования в эксплуатацию;
    • порядок сертификации и декларирования пищевой продукции;
    • требования документов системы менеджмента качества;
    • правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
    • требования документов системы управления качеством и безопасностью продуктов на основе анализа рисков и критических контрольных точек (НАССР);
    • требования документов надлежащей производственной практики (НПП+/GMP+).
  • Кандидат должен обладать лидерскими качествами, умением работать в команде, отличными коммуникативными навыками.
  • Уровень владения ПК: продвинутый пользователь MS Office.

Условия труда:

  • Работа п. Пятницкое Волоконовского района Белгородской области.
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rusagrogroup.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Группа Компаний РУСАГРО

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Сельское хозяйство; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?