Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Санкт-Петербург - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 17426017 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ГК Плюс на должность Менеджер по персоналу / рекрутер в населенном пункте Санкт-Петербург



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Санкт-Петербург, Площадь Восстания, Невский проспект, 107.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17426017 добавлено в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 17426017:

Прочитано соискателями - 112 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ГК Плюс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний "ПЛЮС" входит в пятерку ведущих компаний, осуществляет свою деятельность в сфере продаж и реализации всех видов недвижимости в Северо-Западном регионе. Мы - молодая, постоянно развивающаяся команда амбициозных профессионалов рынка недвижимости.

Мы ищем талантливых, активных, коммуникабельных, инициативных и ответственных сотрудников, готовых расти, развиваться и не останавливаться на достигнутом.

Обязанности работника:

  • Реализация кадровой политики и кадровой стратегии Компании;
  • Организация внутреннего обучения Сотрудников;
  • Формирование кадрового резерва из числа Сотрудников Компании;
  • Организация процесса адаптации новых Сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
  • Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Подбор персонала (вся линейка вакансий);
  • Ведение КДП (штат до 80 человек, 3 юр.лица).

Требования к работнику:

  • Высшее образование;
  • Аналогичный опыт работы в средней/крупной компании не менее 2-х лет, ЖЕЛАТЕЛЬНО опыт работы в продажах;
  • Большой успешный опыт подбора менеджеров по продажам и административного персонала;
  • Знание ТК РФ И КДП (1С: 8 Предприятие);
  • Знания тестовых методик при подборе, оценки персонала и успешный опыт работы с ними;
  • Стрессоустойчивость;
  • Активность, позитивный жизненный настрой;
  • Умение быстро и качественно работать в режиме многозадачности;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Дружелюбие, готовность прийти на помощь;
  • Вы будете отвечать за HR в единственном числе - ждем активности и желания разрабатывать и внедрять в компании новых проектов по найму, адаптации и корпоративной культуре! Все Ваши пожелания и нововведения будут рассматриваться только с положительной стороны!

Условия труда:

  • Мы предлагаем интересную и перспективную работу в дружном коллективе;
  • Заработная плата 60000 руб. до вычета НДФЛ;
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы - ПН-Пт. с 10:00 до 19:00;
  • Уютный офис в 10 минутах ходьбы от м. Площадь Восстания;
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://allestate.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ГК Плюс

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?