Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Тула - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 16863279 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО БиТрейд на должность Специалист отдела кадров в населенном пункте Тула



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 45500 руб..

Примерное место работы: Россия, Тула.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16863279 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 16863279:

Прочитано соискателями - 138 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО БиТрейд":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • подбор персонала
  • организация его обучения и аттестация
  • запуск в работу
  • развитие персонала
  • работа со СМИ

Требования к работнику:

  • обучаемость
  • коммуникабельность
  • желание работать и зарабатывать
  • целеустремленность
  • знание ПК приветствуется

Условия труда:

  • дружный коллектив
  • график работы 5/2 с 9,00 до 18,00
  • официальное оформление
  • перспектива карьерного и финансового роста
  • офис в центре города
  • стабильность

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?