Вакансия № 16561943 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Раздолье Группа Компаний на должность HR-Менеджер (IT-сфера) в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16561943 добавлено в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Раздолье Группа Компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний "Раздолье", крупный IT-холдинг, ищет в свою команду опытного HR- менеджера для активного найма новых сотрудников.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 (сб, вс-вых.), с 9-00 до 18-00
• Своевременную заработную плату (фиксированный оклад + премиальные по итогам работы)
• Сплоченную команду, совместные корпоративы, тимбилдинги
• Уютный офис, чай-кофе в течение дня;
• Возможность карьерного роста
• Возможность профессионального роста и развития сотрудников: участие в форумах, конференциях, семинарах, обмен опытом внутри команды;

Задачи, которые необходимо закрывать:

1. Ведение полного цикла подбора специалистов.
2. Проведение телефонного интервью, очное/Skype-интервью.
3. Тестирование разных ресурсов и методов подбора: от активного поиска, до таргета в соц. сетях.
4. Мониторинг рынка труда.
5. Ведение внутренней отчётности.
6. Ведение базы данных всех кандидатов.
7. Участие в формировании HR-стратегии компании.
8. Формирование HR бренда и позитивного имиджа компании:
   • • разработка EVP;
     • ведение сообществ в социальных сетях;
     • коммуникации с вузами, презентация компании на мероприятиях.
9. Оценка кандидатов:
   • • составление профиля должности;
     • проведение HR-интервью (оценка по компетенциям).
10. Поддержка менеджмента по вопросам управления персоналом:
    • адаптация сотрудников;
    • развитие сотрудников;
    • удержание, увольнение.

Обязательные требования:

1. Успешный опыт подбора, в том числе IT-специалистов, на различные позиции, от 2-х лет.
2. Хорошие коммуникативные навыки, умение продуктивно и позитивно взаимодействовать в коллективе, находить компромиссные решения
3. Умение пользоваться разными каналами привлечения кандидатов, проводить оценку компетенций кандидатов, нести ответственность за результат
4. Грамотная устная и письменная речь
5. Понимание «воронки подбора», умение управлять фильтрами;
6. Базовое знание ИТ-сферы (необходимо хотя бы приблизительно понимать, для чего нужны технологии из резюме кандидатов, с которыми Вам предстоит общаться)
7. Уверенный пользователь ПК
8. Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности
9. Внимание к деталям, соблюдение сроков выполнения работы
10. Тактичность, доброжелательность
11. Желание учиться и развиваться

Желаемые требования:

• знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
• высшее образование (в сфере управления персоналом, менеджмента, психологии, техническое (ИТ) будет большим плюсом).

Присоединяйся к команде Раздолье!!!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):