Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Санкт-Петербург - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 1649653 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Bretmans Family на должность Специалист по работе с партнерами (event) в населенном пункте Санкт-Петербург



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: от 30000 до 50000 руб..

Примерное место работы: РФ, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1649653 добавлено в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 1649653:

Прочитано соискателями - 205 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Bretmans Family":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Подготовка предложения кросс-промо возможностей площадки, в т.ч. сезонных и годовых изменений.
  • Бюджетирование работы с партнёрами и кросс-промо.
  • Поиск партнеров/анализ предложений партнеров.
  • Разработка акции с партнером (механика, предварительный расчет эффективности, подготовка и заключение Договора).
  • Подготовка и запуск акции (подготовка материалов по акции, настройка акции, согласование).
  • Поддержка проведения акции, корректировка действий.
  • Проведение сверки с партнером, контроль выполнения обязательств.
  • Анализ результатов акции, выработка рекомендаций по улучшению параметров акции.
  • Подготовка отчетов по проведенным акциям для руководства компании.
  • Взаимодействие с внешними Клубными и бонусными программами. Внедрение бренда компании в развитую сеть систем лояльности.
  • Разработка стратегии развития партнерских программ (расширение возможностей кросс—промо, привлечение новых партнеров).
  • Проведение совместных внешних акций с партнерами компании для расширения партнерской сети.
  • Участие в выставочных мероприятиях, подготовка промо-материалов.

Требования к работнику:

  • Высшее образование (маркетинг, реклама).
  • Опыт работы от 2х лет в маркетинговых партнерских проектах.
  • Опыт работы с бонусными и другими программами лояльности.
  • Владение стандартным программным обеспечением MS Office на уровне уверенного пользователя.
  • Организованность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
  • Самостоятельность в принятии решений.
  • Презентабельный внешний вид.
  • Личные качества: вежливость, целеустремленность, амбициозность, ответственность, энергичность.
  • Грамотный русский язык.

Условия труда:

  • Только полная занятость.
  • График работы 5/2, плавающие выходные.
  • Офис в сердце Питера в самой гуще событий (Казанская).
  • Вкуснейший кофе и возможность бесплатно посещать любые мероприятия.
  • Огромное количество знакомств и общения (работа не для интровертов).
  • Заработная плата по результатам собеседования (от 30 до 50 тыс. руб).
  • Испытательный срок в течение 1 месяца (первая ступень оклада).
  • Возможность работать в гуще event-индустрии Санкт-Петербурга с мероприятиями от 30 до нескольких тысяч человек.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Bretmans Family

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Продукты питания; Услуги для населения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?