Вакансия № 16427796 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Яндекс на должность Технический менеджер обучения поисковой системы в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16427796 добавлено в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Яндекс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Каждый день миллионы людей ищут рецепты, фильмы, отзывы, товары и многое другое в поисковой системе Яндекса.

Чтобы находить лучшие ответы, мы используем сложные, трудно воспроизводимые технологии, в основе которых лежит машинное обучение. А для его развития привлекаем тысячи удаленных исполнителей. Каждый наш исполнитель обладает своим собственным уникальным опытом, знаниями и навыками, которые отражаются в поставляемых ими оценках и данных, и это позволяет поисковой системе еще лучше понимать потребности пользователей.

Наша цель – сбор и оценка данных для обучения поиска. Это инженерная задача, структурированный и масштабируемый процесс. Мы строим и автоматизируем конвейеры, устойчивые к ошибкам отдельных исполнителей, следим за качеством и трендами в полученных данных.

Мы ищем менеджера, который будет создавать и настраивать процессы сбора оценок для улучшения работы поисковой системы Яндекса. В ваши задачи также будет входить аналитика собранных данных и состава исполнителей.

Присоединившись к команде, вы узнаете, как работают продукты Яндекса, и научитесь управлять процессами, в которые вовлечено множество команд и пользователей.

Мы взаимодействуем:

• с заказчиками — командами аналитиков и разработчиков поисковой системы Яндекса. Мы отвечаем за предоставление нужного количества качественных данных для обучения алгоритмов, обсуждаем общие задачи, создаем и поддерживаем процессы сбора оценок;
• c пользователями, которые собирают и обрабатывают данные.

Что нужно делать:

• формулировать и согласовывать технические задания по сбору оценок;
• готовить, тестировать и поддерживать процессы, связанные со сбором;
• анализировать функциональность этих процессов и поведение пользователей в них;
• оценивать результаты — скорость сбора и качество полученных оценок;
• анализировать состав исполнителей, находить недостающие области экспертизы исполнителей;
• участвовать в мозговых штурмах, предлагать улучшения;
• готовить эксперименты и исследования, изучать их итоги, делать выводы;
• готовить грамотные и понятные ответы на вопросы заказчиков.

• У вас будет возможность учиться и постепенно осваивать рабочие инструменты.

  Мы ждем, что вы:

• имеете базовый опыт программирования на Python, Java или Groovy;
• обрабатывали объемные файлы (JSON, TSV, CSV);
• умеете писать аналитические скрипты и запросы на SQL;
• знаете математику и математическую статистику, умеете их применять;
• готовы учиться, в том числе самостоятельно;
• умеете переключаться между разными задачами;
• готовы работать в условиях меняющихся требований, с быстро развивающимися сервисами;
• умеете управлять обсуждением и фиксировать результаты;
• готовы к редким форс-мажорам и ненормированному рабочему дню;
• способны расставлять приоритеты и контролировать выполнение задач в срок.

Будет плюсом, если вы:

• понимаете принципы машинного обучения;
• имеете знания в области экспертных оценок;
• понимаете (или имеете практический опыт) механизм проведения социологических исследований;
• знаете HTML, CSS и JavaScript;
• имеете опыт настройки и запуска проектов в Толоке;
• обладаете повышенной стрессоустойчивостью и высокой продуктивностью.

Условия труда:

• высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей в день;
• возможность влиять на процесс и результат;
• программа релокации для иногородних сотрудников;
• расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• компенсация оплаты питания;
• корпоративные скидки в бассейнах, фитнес-центрах и магазинах;
• курсы, тренинги, участие в конференциях;
• гибкий график работы;
• бесплатная парковка.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):