Вакансия № 15751530 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Power Business Line на должность HR менеджер в населенном пункте Ташкент

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 3000000 до 4000000 сум.

Примерное место работы: Республика Узбекистан, Ташкент.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15751530 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Power Business Line":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• HR-менеджер должен знать:

  - конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг;

  - современные концепции и методы управления персоналом с использованием автоматизированных подсистем “АСУ-кадры” и автоматизированных рабочих мест работников кадровых и иных подразделений предприятия;

  - основы организации кадрового делопроизводства и иного;

  - законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом;

  - законодательство в сфере труда;

  - правила внутреннего трудового распорядка;

  - правила и нормы охраны труда;

  - основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
  - методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;

  - методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность;

  - основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;

  - формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;

  - порядок разработки трудовых договоров (контрактов);

  - методы и организацию менеджмента;

  - основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и его кадровый состав;

  - методы учета движения кадров;

  - основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этику делового общения.

Требования к работнику:

• HR-менеджер исполняет следующие должностные обязанности:

  2.1. Создает на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами, определяющую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе.

  2.2. Устанавливает потребность предприятия в персонале.

  2.3. Проводит изучение рынка труда для того чтобы определить возможные источники обеспечения необходимыми кадрами.

  2.4. Осуществляет разработку системы замещения должностей и рабочих мест.

  2.5. Организует поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).

  2.6. Участвует в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).

  2.7.Проводит отбор из числа кандидатов, которые отвечают требованиям разработанных программ или наиболее подходящих, по мнению руководства предприятия, в частности:

  - проводит собеседования с лицами, претендующими на рабочее место;

  - изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста;

  - обеспечивает укомплектование предприятия кадрами.

  2.8. Проводит анализ состояния кадровой работы на предприятии и разрабатывает меры и предложения по повышению уровня ее проведения.

  2.9. Осуществляет подготовку трудовых договоров (контрактов), заключаемых с руководителями и специалистами высшего уровня.

  2.10. Обеспечивает соблюдение и выполнение условий договоров (контрактов).

  2.11. Занимается созданием необходимых условий и реальных возможностей для развития и удовлетворения потребностей каждого сотрудника.

  2.12. Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.

Условия труда:

• Понедельник - Суббота с 9:00 - 18:00
• Высылайте резюме рассмотрим все варианты
  +998997801728
• Зарплата от 3000000-4000000, бонусы по KPI
• Комфортабельный офис, HI-Tech
• Лучшая команда профессионалов

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):