Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Санкт-Петербург - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 15606537 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АО АБР Менеджмент на должность Руководитель направлений "Рекрутинг" и "Социальные программы" в населенном пункте Санкт-Петербург



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15606537 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 15606537:

Прочитано соискателями - 116 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО АБР Менеджмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Открыта вакансия Руководителя направлений "Рекрутинг" и "Социальные программы"

Требуемые навыки, знания и опыт работы:

- опыт работы по подбору персонала не менее 5 лет, умение говорить об этом опыте через цифры и достижения, знание современных методов и ресурсов подбора, опыт работы с разными регионами и разными уровнями вакансий, понимание принципов массового подбора, эксклюзивного подбора, хэд-хантинга

- отличный пользователь ПК: Excel, Word, Power Point, презентации, E-staff, умение анализировать и сводить информацию

- управленческие навыки, системность, ответственность

Обязанности работника:

- организация системы подбора персонала, внедрение нормативов по подбору, контроль качества и выполнения сроков, самостоятельный рекрутинг

- организация административной поддержки в области предоставления льгот и компенсаций

- организация административной поддержки в области обучения

- методология

Условия:

- официальное трудоустройство

- график работы нормированный

- интересные задачи и возможности карьерного роста

- социальный пакет (ДМС, обучение, мобильная связь)

В отклике нам необходимо увидеть опыт по указанным направлениям работы и желаемый уровень дохода кандидата.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.abr-m.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?