Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 15554417 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Сбербанк для экспертов на должность Инженер по тестированию в населенном пункте Иннополис



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Иннополис.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15554417 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 15554417:

Прочитано соискателями - 56 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбербанк для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АС Fraud-мониторинг предназначена для выявления и блокировки мошеннических транзакций в различных каналах обслуживания Банка.

Мы ищем инженера по тестированию в команду тестирования функциональных подсистем кибербезопасности.

Обязанности работника:

  • Разработка и ведение тестовой модели
  • Проведение тестирования, оформление отчетов по результатам тестирования;
  • Работа с дефектами: оформление, ведение, приоритезация, актуализация;
  • Взаимодействие с членами команды по организации совместного тестирования и ведению тестовой модели;
  • Разработка вспомогательных инструментов для проведения тестирования.

Требования к работнику:

Обязательно:

  • Опыт работы в тестировании от 2 лет для ведущего ИТ-инженер
  • Знание принципов разработки, жизненного цикла ПО, основных практик тестирования, жизненного цикла дефектов
  • Знание формата XML, разбор и анализ XSD-схемы, используемой в интеграционном взаимодействии, опыт работы с Soap UI (или аналогичным инструментом для отправки XML)
  • Опыт работы с логами систем, участвующих в интеграции
  • Опыт работы с очередями (kafka и/или mq). Умение писать/читать сообщения в/из топиков.
  • Опыт работы с автоматизированными средствами тестирования (как минимум на уровне запуска существующих автотестов, плюсом будет Idea)

Плюсом будут:

  • Базовые или более продвинутые знания в Java, ООП
  • Опыт управления командой от 5 человек, распределения задач тестирования – от 1 года
  • Знание SQL на продвинутом уровне (составление запросов различной сложности: объединение нескольких таблиц – от 2-х и более, вложенные запросы, фильтрация по нескольким полям)
  • Опыт работы с Atlassian Jira (работа с дефектами и назначенными задачами)
  • Опыт работы в Agile команде, понимание основных принципов Agile
  • Опыт тестирования банковских систем – от 1 года

Условия труда:

  • работа в крупнейшем банке России;
  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • регулярное корпоративное обучение;
  • ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
  • материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
  • льготные условия кредитования;
  • яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбербанк для экспертов

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?