Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Ростов-на-Дону - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 15525785 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Конгресс-отель Дон-Плаза на должность Менеджер по персоналу в населенном пункте Ростов-на-Дону



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Ростов-на-Дону, Большая Садовая улица, 115.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15525785 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 15525785:

Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Конгресс-отель Дон-Плаза":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Конгресс-Отель Дон-Плаза приглашает кандидата на вакансию менеджера по персоналу.

Задачи менеджера:

  • самостоятельный поиск и подбор персонала (13-15 вакансий в месяц);
  • отчетность и аналитика (работа с эксель);
  • самостоятельный подбор рекрутинг-площадок для размещения вакансий;
  • работа с соц. сетями, продвижение hr-бренда;
  • работа с профильными учебными заведениями;
  • самостоятельная организация адаптации новых сотрудников (проведение экскурсии по отелю, презентация о компании);
  • выходные интервью с увольняющимися сотрудниками.

Требования к кандидату:

  • самостоятельность и проактивность - ЭТО КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ!!!;
  • вашим приоритетом в рабочее время должны быть рабочие задачи;
  • желательно иметь релевантный опыт работы либо желание и способности быстро обучиться;
  • понимание важности hr-бренда, клиенториентированного и коммерческого подхода к рабочим процессам;
  • диджитал- и маркетинг-ориентированность (понимание, что современный рекрутинг - это в большей степени про маркетинг и диджитал).

Что мы предлагаем и на каких условиях:

  • Официальное оформление.
  • Интересный опыт работы в перспективной сфере гостеприимства и туризма.
  • График 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу - до 17.00.
  • Адекватный, современный и демократичный стиль взаимодействия с руководством.
  • Высокий уровень самостоятельности при принятии решений (руководитель не занимается микроменеджментом, ему важен результат).
  • Достойную белую и своевременную зарплату.
  • Оплату больничных и отпусков.
  • Бесплатные обеды в корпоративной столовой.
  • Тренинги и развитие для тех, кто мотивирован на достижения.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.don-plaza.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Конгресс-отель Дон-Плаза

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?