Вакансия № 15431490 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Кадровый центр Дока на должность IT-рекрутер / Менеджер по подбору IT персонала (удаленно) в населенном пункте Казань

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 30000 до 70000 руб..

Примерное место работы: Россия, Казань.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15431490 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Кадровый центр Дока":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Всех приветствую!

Меня зовут Шабазов Данир. Я предприниматель и руководитель кадрового центра «Дока».

Моя команда работает с очень интересными клиентами, такими как Модульбанк, Тинькофф, Авито, Ситимобил и многими другими. На текущий момент в ней 9 IT-рекрутеров и сейчас, не смотря на кризис, мы расширяем нашу команду и ищем к себе коллег на удаленную работу.

Для того, чтобы стать хорошим IT-рекрутером, тебе нужно:

• Любить людей - в процессе работы будем много общения как в переписке, так и по телефону;
• Любить компьютер и современные технологии - много работы за монитором и много технических терминов;
• Уметь концентрироваться на одной задаче: обычный день в работе, когда нужно «просканировать» 500-600 резюме, и определить среди них нужные.

Основные задачи:

• "Закрывать" от 2-х вакансий ежемесячно начиная с 3-го месяца;
• Корректно вести базу кандидатов;
• Закрывать вакансии по «гарантии», при не прохождении кандидатами испытательного срока;
• При переводе на позицию Координатора - "снимать" заявки с Заказчиков и распределять задачи между рекрутерами;

Что могу тебе предложить:

• Высокий доход от 20-50 т.р. за одну закрытую вакансию. Оклад не предусмотрен.
• Обучение новой профессии (!), которая поможет тебе хорошо жить, как минимум, ближайшие 10 лет;
• Небольшую дружную команду без бюрократии;
• Интересную работу с Российскими и Зарубежными заказчиками - сейчас активно выходим на зарубежные рынки
• Удаленный формат работы

Процесс обучения (запуск группы 21.09.2020):

Я понимаю, что скорее всего у потенциальных кандидатов не будет целевого опыта, поэтому на старте организую полноценный процесс обучения:

• Обучение для группы будет проходить в течение одного месяца (7 онлайн занятий + 8 видео);
• Обязательное домашнее задание после каждого занятия;
• Опытный куратор с большим опытом в IT-подборе;
• Кандидатам, которые прошли весь курс и по итогам получили оценку "выше среднего" будет предоставлен оффер

Важно(!): нужно понимать, что первые деньги с учетом обучения и вовлечения в процесс ты получишь, ориентировочно, через 3-4 месяца, поэтому на это время у тебя должна быть "подушка безопасности".

Если дочитал вакансию до конца и понимаешь, что она тебе подходит, в сопроводительном письме расскажи несколько слов о себе.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):