Вакансия № 15431415 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Ключевые Системы и Компоненты на должность Специалист Управления по оплате труда и мотивации в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Москва, Замоскворецкая линия, метро Белорусская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15431415 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Ключевые Системы и Компоненты":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний «Ключевые Системы и Компоненты» (разработка и производство комплектующих для транспортного машиностроения, 30 предприятий, численность свыше 8 тысяч человек) приглашает кандидатов на позицию Специалиста (Управление по оплате труда и мотивации). Место работы - м. Белорусская (кольцевая). Подчинение Руководителю управления по оплате труда и мотивации.

Обязанности работника:

1. Информационная поддержка работников по вопросам организационно-штатной структуры Группы компаний:
   1. подготовка ответов на запросы руководителей структурных подразделений по вопросам штатного расписания и структуры заработной платы подчиненных подразделений;
   2. информирование специалистов по подбору персонала о наличии вакантных позиций и их структуре заработной платы;
   3. подготовка по запросам штатных расстановок.
2. Администрирование системы персональных надбавок работников:
   1. подготовка приказов об установлении (отмене) персональных надбавок, ознакомление с ними работников, и организация хранения;
   2. назначение (снятие) персональных надбавок работникам в 1С и передача копий приказов в бухгалтерию;
   3. ведение реестра персональных надбавок, инициация своевременного продления (снятия) персональных надбавок работникам.
3. Администрирование выплат работникам УО и КО:
   1. подготовка комплекта документов на выплату материальной помощи работникам и передача их в бухгалтерию;
   2. подготовка комплекта документов на выплату разовых премий работникам, организация их хранения и передача копий в бухгалтерию;
   3. приказы на обучение работников.
4. Контроль трудовой дисциплины работников Управляющей компании:
   1. сверка табелей рабочего времени с данными прохода через проходную (СКУД);
   2. запрос информации о причинах отклонений табеля от данных прохода через проходную;
5. Табельный учет по работникам Управляющей компании:
   1. установление состояний отсутствия работников в 1С (неявки, больничные);
   2. организация рассылки табелей руководителям структурных подразделений (2 раза в месяц);
   3. организация подписания руководителями табелей рабочего времени и получение сканов с подписями;
   4. сверка подписанных табелей с 1С;
   5. своевременная передача табелей в бухгалтерию;
   6. организация сбора первых экземпляров табелей, их систематизация и хранение.
6. Оформление сверхурочных работ и работ в выходные (нерабочие праздничные) дни:
   1. оформление приказов на работу в выходные (нерабочие праздничные) дни;
   2. администрирование работы в выходные (нерабочие праздничные) дни в 1С;
   3. своевременная передача копий, согласованных и утвержденных, приказов в бухгалтерию;
   4. систематизация и хранение первых экземпляров приказов на работу в выходные (нерабочие праздничные) дни.
7. Администрирование процесса разработки и актуализации Должностных инструкций и положений о структурных подразделениях.

Требования к работнику:

• Высшее образование по специальности «Экономика труда» или другое высшее образование по экономическому направлению или по управлению персоналом
• Дополнительное образование в сфере экономики и нормирования труда или управлении персоналом приветствуется.
• Рассматриваются, в том числе, специалисты без опыта работы.
• MS Office:
• Word (грамотное использование);
• Excel (грамотное использование);
• Visio (как преимущество).
• 1С ЗУП 8.3 (как преимущество).
• Ответственность.
• Внимательность.
• Пунктуальность
• Готовность и способность работать с большим объемом информации.

Условия труда:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ

• Работа в инновационной и стабильной Компании

• Оклад 50 тысяч рублей/месяц, квартальные и годовая премии; ДМС после испытательного срока (включая плановую госпитализацию и стоматологию);

• График работы 5/2 дней (с 9 до 18 или с 8 до 17ч, обсуждаемо), место работы - г.Москва, м. Белорусская (кольцевая)

• Профессиональный коллектив, комфортная атмосфера в офисе

• Отличные возможности для профессионального развития и обучения

• Молодежный совет, социально-общественные корпоративные мероприятия

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):