Вакансия № 15431178 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ИП Чеснокова Елена Петровна на должность Менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала в населенном пункте Ростов-на-Дону

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 35000 до 35000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Ростов-на-Дону.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15431178 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ИП Чеснокова Елена Петровна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• курирование адаптационных мероприятий;
• проведение тренингов адаптации и тренингов по компетенциям (online формат);
• участие в разработке систем оценки персонала;
• создание методических материалов;
• участие в анализе и внедрении систем мотивации;
• проведение внутренних исследований среди персонала компании, анализ и разработка рекомендаций по итогам;
• участие в аттестации сотрудников (торговый персонал, специалисты, руководящий состав);
• сопровождение в развитии кадров на разных профессиональных стадиях;
• поддержание и развитие корпоративной культуры;
• взаимодействие со структурными подразделениями.

Подбор персонала:

• работа с HeadHunter и др. сетевыми ресурсами, размещение вакансий, отбор резюме соискателей (торговый персонал/руководящий состав);
• работа с профилями должностей;
• проведение первичных собеседований;
• оформление заявки на подбор персонала от подразделений;
• периодически активный поиск.
• (Подбор персонала в среднем занимает 1/3 времени от общей занятости)

Требования к работнику:

• Высшее или н/в образование (в сфере кадров, психологии, педагогики);
• Знание психологии коммуникаций;
• Опыт обучения и адаптации персонала или преподавания (в составе коммерческой компании, в учебном заведении);
• Знание систем оценки и адаптации кадров;
• Знание сайта HeadHunter
• Опыт в сфере подбора персонала;
• Опыт созданий програм и проведения обучающих мероприятий желателен;
• Желание развиваться в своем направлении;
• Гибкость/способность переключаться между задачами.

??

Условия труда:

• Официальное оформление по ТК;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + премия);
• Возможность карьерного роста - как горизонтального, так и вертикального;
• Обучения внутри компании - участие в тренингах на выбор;
• Поддержка и сопровождение на период ввода в должность и в дальнейшей работе;
• Работа удаленная - в удобном месте и комфортной обстановке;
• Испытательный срок 3 месяца, с окладом 30 000 руб.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):