Вакансия № 15161070 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО МСК на должность Руководитель отдела продаж в населенном пункте Пенза

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 30000 до 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Пенза.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15161070 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО МСК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 16 сентября.

О компании
Мы занимаемся производством мягкой мебели высокого качества. Мы позиционируем себя как нестандартных производителей и готовы выполнить любую прихоть клиента. Опыт наших специалистов в сфере изготовления мягкой мебели более 15 лет что дает нам возможность выпускать высококачественную мебель по конкурентным ценам. Наше основное преимущество перед другими производителями это сроки изготовления и условия работы.

Основное направление производства – мягкие стулья высочайшего качества собственного дизайна а так же изготовление мебели по эскизам клиентов.

Нашими клиентами являются магазины по продаже мягкой мебели в сегменте средний и средний + по Пензе и России.
Так же мы продаем свою продукцию в розницу через собственный шоу рум.

Наша компания нацелена на увеличение рынка сбыта и повышению качества продукции. Именно поэтому сейчас лучший момент для роста ввиду чего и открыта данная вакансия.

Кого мы ищем

Энергичного и позитивного человека, целеустремленного и жадного до денег, который любит продажи и хочет работать в режиме непрерывного профессионального роста.

Важно чтобы у вас был опыт руководства отделом продаж и было понимание что должен делать РОП.

Условия работы:

• Работа в успешной компании которая стремительно развивается.
• Руководство которое готово к диалогу и обратной связи от сотрудников
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Уровень дохода от 30.000р ( оклад ) и до 200.000р.
• Возможность построить карьеру в компании и стать руководителем
• Современная система мотивации по выплате з/п. С бонусами. процентами от всего отдела и kpi.
• Стабильная заработная плата.
• Офис в удобном месте
• Есть место для парковки автомобиля
• График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные)
• Постоянное обучение современным навыкам продаж за счет компании.
• Система обучения работы в CRM системе.
• Корпоративная культура (проведение тренингов).
• Мы проводим постоянное обучение наших сотрудников и делаем «разборы полетов»
• В 100 метрах хорошая столовая.
• Возможность открытого диалога с руководством компании.
• Работа в просторном офисе, с кондиционером.
• Мы заинтересованы в том что бы вы максимально быстро освоились, обучились нашим регламентам и начали зарабатывать.

Чем нужно будет заниматься:

- создавать недельный план по доходу (полная декомпозиция на отдел)

- организовывать работу отдела

- составлять или утверждать боевые планы для подчиненных

- контролировать их выполнение

- контролировать соблюдение сотрудниками стандартов работы

- составлять личные планы развития с подчиненными

- проводить финальные собеседования сотрудников после стажировки

- участвовать в принятии решения о понижении или увольнении сотрудников отдела продаж

- следить за благополучным психо-эмоциональным фоном отдела

- проводить координации в отделе (общие; 1 на 1)

- добиваться выполнения планов и нормативов

- формировать систему отчетов по ключевым показателям отдела продаж и всегда владеть актуальными данными

- проводить расследования, если статистики сотрудников улучшаются или ухудшаются, находить «почему» и устранять/укреплять на системном уровне (регламенты, направляющие формы, видео-обучения, чек-листы)

- давать обратную связь отделу персонала по системе обучения и добиваться ее актуальности и эффективности

- проводить обучение подчиненных для их профессионального развития (soft skills + hard skills)

- участвовать в подготовке планов по найму для отдела персонала.

Чего не будет:

• Посредственности
• Скуки
• Бездушного отношения
• Просрочек по зарплате
• Унылой команды

Что будет вашим преимуществом:

• Опыт работы в управлении командой.
• Навыки найма и адаптации сотрудников
• Умение работать в СRМ системах. Мы используем Bitrix24.
• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт работы в смежной теме.

И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике: Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):