Вакансия № 14962371 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Холдинг «Аэропорты Регионов» на должность Директор по персоналу аэропорта в населенном пункте Ижевск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Ижевск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14962371 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Холдинг «Аэропорты Регионов»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Аэропорты Регионов» - ведущий аэропортовый холдинг России, стратегическим инвестором которого является Группа компаний "Ренова"

В настоящий момент в Холдинг входят семь аэропортов:

• Международный аэропорт "Кольцово", г. Екатеринбург,
• Международный аэропорт "Курумоч", г. Самара,
• Международный аэропорт "Платов", г. Ростов-на-Дону,
• Международный аэропорт "Стригино", г. Нижний Новгород,
• Международный аэропорт "Гагарин", г. Саратов,
• Международный аэропорт Петропавловск-Камчатский (Елизово), г. Петропавловск-Камчатский,
• Аэропорт "Новый Уренгой", г. Новый Уренгой

В настоящее время открыта вакансия Директор по персоналу аэропорта .

Обязанности работника:

• Планирование и бюджетирование затрат на персонал (ФЗП, обучение, подбор, социальные программы)
• Разработка и защита KPI
• Ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременное предоставление установленной отчетности в определенные сроки
• Управление системой обучения и развития персонала, оценки, адаптации
• Подбор различных категорий персонала
• Работа с локальными нормативными актами (положения о подразделениях, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.)
• Организация корпоративных мероприятий
• Внедрение передовых HR практик
• Работа с профсоюзом, трудовым коллективом

Требования к работнику:

• Образование:
  • Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)
• Опыт работы:
  • Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в крупных производственных предприятиях численностью от 1000 человек
  • Опыт работы в области компенсаций и льгот от 2-х лет в крупных Компаниях (обязательно)
  • Опыт работы в области подбора и адаптации персонала
  • Опыт в области обучения, оценки и развития персонала
• Профессиональные знания и навыки:
  • Знание трудового законодательства РФ
  • Знание систем мотивации (грейды, KPI)
  • Знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office – на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point), 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)
  • Готовность к переезду
• Личностные качества:
  • Аналитический склад ума
  • Организаторские способности
  • Ответственность
  • Самостоятельность
  • Внимательность
  • Коммуникабельность
• Управленческие качества:
  • Управление командой
  • Планирование
  • Делегирование
  • Контроль выполнения задач

Условия труда:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Достойная заработная плата: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):