Вакансия № 14920743 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ГОЛД ПРОДУКТ, АО на должность Заместитель директора по производству (сельское хозяйство) в населенном пункте Алматы

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Казахстан, Алматы.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14920743 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ГОЛД ПРОДУКТ, АО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО «ГОЛД ПРОДУКТ» - компания, работающая на казахстанском рынке с 1998 года, и знакома потребителю, в первую очередь, как крупнейший производитель виноградных вин, известных каждому Казахстану под торговой маркой «Тургень»,

Если Вам удается делать то, что у остальных не получается, тогда добро пожаловать к нам в компанию, Вы именно тот, кто нам нужен

Личные качества: Лидер, активная жизненная позиция, умение ладить с коллективом, дисциплинированность, высокий уровень по самоорганизации, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, Инициативность и энергичность, ответственность и исполнительность.

Заместитель директора по производству - одно из важнейших лиц в руководстве компании. Работа заключается в том, чтобы тщательно обдумать и выбрать стратегию, которая обеспечивала бы организацию, ресурсное наполнение и выполнение долгосрочных задач. Цель — поддерживать производство в рабочем состоянии для удовлетворения спроса потребителей - без скачков, эффективно и выгодно.

Какие наши требования:

• Высшее образование (профильное, либо с/специальное) и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3-х лет.
• Умение управлять производственными процессами; коллективом. Опыт самостоятельного принятия решений.
• Умение проводить детальный анализ производственных процессов с выявлением «слабых» сторон.
• Проводить внутренние и внешние переговоры на всех уровнях.
• Умение прорабатывать и рассчитывать наиболее оптимальные варианты производства продукции
• Опыт управления и мотивирования сотрудников.
• Ориентация на результат, умение работать в команде
• Способность быстро обучаться и целеустремленность.
• Активная жизненная позиция. Высокий уровень коммуникативных способностей
• Способность слушать и делиться знаниями
• Опытный пользователь ПК.
• методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия.
• нормативы производственных запасов сырья, материалов.
• действующие стандарты по обеспечению компании всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами (сырьем, материалами, полуфабрикатами, топливом, комплектующими изделиями, инструментом, запасными частями, спецодеждой, хозяйственным инвентарем и т.д.)
• оптовые и розничные цены, номенклатуру потребляемых материалов.
• организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения
• систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

Что мы от Вас ожидаем:

• На Управляющего производственного комплекса (далее ПК) возлагается широкий круг организационных задач в рамках руководства ПК, занимающихся производством безалкогольной продукции. Непосредственное руководство всем ПК.
• Управляющий производственным комплексом:
• Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ПК, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
• Организовывает работу и эффективное взаимодействие в ПК цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции. -- Обеспечивает выполнение ПК всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов).
• Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
• Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы, выплату заработной платы в установленные сроки.
• Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений.
• Обеспечивает соблюдение законности и деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
• Бережно относится к имуществу работодателя.
• Своевременно сообщает работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества работодателя.
• Осуществляет руководство всеми видами деятельности Подразделения;
• Организует, планирует, координирует и контролирует работу Подразделения и использование ресурсов.

Мы предлагаем:

• возможность профессионального роста;
• материальные поощрения, увязанные с результатами труда;
• участие в развитии коллектива;
• атмосферу корпоративной этики и культуру команды;
• участие в коллективной выработке решений, участие в мозговых штурмах возникающих проблем, учёт мнений;
• оплату затрат мобильной связи.
• оформление по трудовому договору с соблюдением норм и правил трудового законодательства РК;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):