Вакансия № 14516151 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО ЛИДЕР на должность Администратор колл-центра на Исходящие звонки в населенном пункте Санкт-Петербург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Санкт-Петербург, Ленинский проспект, проспект Народного Ополчения, 10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14516151 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО ЛИДЕР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Осуществление только исходящих звонков;
• Работа с теплой клиентской базой;
• Взаимодействие с подразделениями компании;

Требования к работнику:

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet);

• Грамотная речь;

• Самоорганизация;

• Оперативность;

• Человеколюбие;

• Умение работать на результат.

Условия труда:

Ищем в нашу команду активного человека, который хочет много зарабатывать!

Предлагаем работу в надежной компании с возможностью профессионально развиваться. Если вы дочитали вакансию до конца, начните ваше сопроводительное письмо со слов: я тот, кто вам нужен.

Стань частью дружного коллектива!

• Официальное трудоустройство;
• Оклад+%;
• Конкурентоспособная заработная плата, состоящая из окладной части и бонуса (KPI);
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• 10 минут от станции метро "Ленинский проспект".
• В нашей компании есть возможность карьерного и профессионального роста;
• Скидки на лечение, корпоративные мероприятия.
• На территории работодателя

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):