Вакансия № 14391126 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Кадры Сибири на должность Инженер пробирного анализа в населенном пункте Красноярск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: от 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Красноярск, проспект Мира, 30к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14391126 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Кадры Сибири":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вахтовый метод работы 2 -3 месяца на участках по Хабаровскому краю: Охотск, Тугуро-Чумиканский район, Комсомольский р-он, Полина Осипенко, г. Николаевск-на-Амуре, г. Магадан, Красноярский край, Амурская область.

З/П 60000.

Обязанности работника:

• Шихтование проб, плавка и купеляция проб, разваривание и взвешивание проб руды золотосодержащей и продуктов её переработки.
• Ведение первичной и рабочей документации. Входной контроль качества поступающих реактивов и материалов. Контроль лабораторного оборудования, инструмента, реактивов и материалов, стандартных образцов.
• Организация работы подчиненных, контроль соблюдения подчиненными требований промышленной, пожарной безопасности и охраны труда.

Требования к работнику:

• Наличие квалификационного удостоверения
• Опыт работы от 1 года по специальности
• Средне.техн. Высшее образование

Условия труда:

• Работа вахтовым методом.

• График работы 2 -3 месяца

• Проезд до вахты и с вахты

• проживание, питание, спецодежда (выборочно по участкам) за счет средств компании.
• Компенсация медицинской комиссии.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):