Вакансия № 14281870 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Банк ВТБ (Казахстан) Дочерняя организация Акционерное общество на должность Главный специалист Отдела компенсаций и мотивации персонала в населенном пункте Алматы

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Алматы.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14281870 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Банк ВТБ (Казахстан) Дочерняя организация Акционерное общество":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Бюджетирование:

• Внесение информации по расходам за закрепленными статьями бюджета;
• Контроль исполнения бюджета по закрепленным статьям;

Обзор заработных плат:

• Своевременное и качественное заполнение опросников в рамках проведения обзора заработных плат

Материальная мотивация:

• Расчет премий в рамках системы КПЭ

Организация тендеров по страхованию (жизни, несчастного случая, добровольного мед страхования):

• Участие в проведении конкурса по участникам тендера в соответствии с ВД Банка.
• Сопровождение процесса заключения договора с победителем тендера, контроль полноты и своевременного предоставления документов, включая документы для Управления бухгалтерского учета.

Страхование:

• Ведение учета данных по сопровождаемым договорам;
• Контроль за правильностью отражения расходов, указанных в дополнительных соглашениях к договорам, в соответствии с условиями договоров;
• Консультирование работников Банка по вопросам страхования.

Должностные инструкции/положения о подразделениях (далее – организационные документы):

• Подготовка изменений в организационной структуре структурных подразделений/Банка;
• Учет наличия и актуальности организационных документов по должностям/подразделениям.

Требования к работнику:

• Образование: высшее (работа с персоналом, социология, финансовое/экономическое/математическое);
• Опыт работы: более 3-х лет (желательно банковская или финансовая сферы);
• Опыт формирования отчетности по персоналу;
• Опыт работы с обзорами заработных плат;
• Навык разработки должностных инструкций, положений о подразделениях;
• Навыки бюджетирования и контроля бюджета;
• Навыки работы с большим объемом числовой информации; Знание Excel – продвинутый пользователь;
• Знание принципов построения систем материальной мотивации;
• Знание принципов построения системы грейдов и шкалы заработных плат.

Условия труда:

• Медицинское страхование;
• Конкурентная заработная плата;
• Работа в стабильном крупном банке;
• Удобное расположение офиса в центре города;
• Работа с интересными развивающими проектами;
• Реальная возможность профессионального развития и карьерного роста.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):