Вакансия № 1407032 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Tele2 на должность Руководитель департамента продаж макрорегиона в населенном пункте Ростов-на-Дону
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Ростов-на-Дону, Театральный проспект, 60.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 1407032 добавлено в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 1407032:
Прочитано соискателями - 124 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Tele2":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
1. Тактическое управление:
- адаптация организационной структуры и численности персонала департамента, в рамках центральной политики;
- внедрение стратегических планов и разработка тактических задач по развитию и стимулированию продаж на уровне макрорегиона и регионов (включая обучение персонала);
- организация и выстраивание эффективного взаимодействия с департаментом абонентского обслуживания, с целью выполнения ключевых KPI`s;
- участие в разработке комплекса ключевых показателей, обеспечивающих выполнение стратегических целей по каждому направлению продаж.
2. Бюджетирование и планирование:
- контроль и принятие участия в распределении бюджета продаж в макрорегионе и регионе базирования;
- обеспечение эффективности бизнес процессов посредством управления продажами и внедрения инструментов операционной поддержки продаж;
- планирование численности персонала согласно штатному расписанию, а также согласно бюджету, на outsourcing / outstaffing.
3. Операционная деятельность:
- управление, контроль, координация деятельности подразделения продаж в макрорегионе, регионе базирования;
- внедрение и исполнение стандартов продаж на уровне макрорегиона и региона базирования;
- создание эффективной команды (сотрудников службы продаж) в макрорегионе и регионе базирования, обеспечение и контроль выполнения ключевых показателей эффективности сотрудников направления;
- руководство и контроль за операционной деятельностью в макрорегионе в рамках матрицы KPI по основным направлениям продаж;
- обеспечение выполнения стандартов мерчендайзинга во всех точках продаж макрорегиона;
- участие в разработке и контроль проведения активностей в торговом маркетинге, мотивационными программами и системой мотивации для дилеров;
- обеспечение развития дистрибуции всех каналов продаж;
- выстраивание долгосрочных рабочих отношений с ключевыми дилерами и партнерами;
- контроль за внедрением новых услуг, сервисов, тарифных предложений и прочих активностей в дистрибуцию;
- обеспечение взаимодействия с Центральной функцией, а также внутри коммерческой дирекции макрорегиона (развития и эксплуатации всех каналов продаж, обучения и обслуживания в дистрибуции);
- обеспечение и контроль предоставления отчетности, информации, ответов в центральную функцию и смежные функции;
- обеспечение и контроль эффективности затрат по привлечению абонентов в рамках действующего бюджета.
4. Организация обслуживания и системы обучения в дистрибуции.
- принятие участия в разработке концепций и процедур по обучению в дистрибуции (процессы продажи сим-карт, услуг, оборудования, прочих дополнительных услуг для абонентов);
- операционное взаимодействие с регионами по вопросам управления монобрендами с обслуживанием: взаимодействие с дилерами, выполнение поставленных KPI’s, управление персоналом;
- разработка и внедрение мероприятий, способствующих повышению эффективности работы монобрендов с обслуживанием на уровне макрорегиона и регионов (мотивационные программы, соревнования, иные методы материальной и нематериальной мотивации);
- разработка и внедрение методик по отбору и контролю качества работы персонала в монобренде;
- контроль за организацией процесса обучения в дистрибуции (все каналы продаж).
Требования к работнику:
- высшее образование;
- навык управления макрокомандой и региональными структурами продаж;
- навыки работы с крупными федеральными сетями и дилерами;
- нацеленность на достижение результата;
- знание техники продаж;
- навыки прогнозирования с учетом макроэкономических факторов;
- умение принимать правильные и взвешенные решения;
- коммуникативные навыки;
- навыки ведения сложных переговоров;
- навыки работы в кросс - функциональных командах;
- навыки влияния;
- опыт работы в Продажах от 5-ти лет;
- опыт управления Отделом продаж не менее 10-ти человек;
- опыт оперативного управления продажами;
- опыт развития дилеров и бизнес партнеров для увеличения продаж в различных каналах дистрибуции;
- опыт управления командами продаж дилеров;
- английский – upper intermediate.
Условия труда:
- работа в быстро развивающейся компании;
- работа на период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск);
- уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития;
- полное соответствие ТК РФ;
- расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны, страхование жизни;
- компенсация затрат на мобильную связь;
- дополнительные материальные выплаты (пособие при рождении ребёнка, вступлении в брак и др.);
- компенсация занятий спортом через год работы.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ru.tele2.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):