Вакансия № 13955339 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ТОО Alina Group на должность Начальник отдела по компенсациям и льготам в населенном пункте Алматы

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Алматы.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13955339 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Alina Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа Компаний «Alina» - многоотраслевой холдинг, занимающийся развитием различных отраслей бизнеса, одна из 7 Национальных Чемпионов конкурентоспособности Казахстана. Мы выпускаем Бренды, которые известны далеко за пределами страны – AlinEX, Alina Paint, НАШИ и другие.

Также к нам относится:

- Mountain Resort «Oi-Qaragai Lesnaya Skazka»;

- Сеть центров напольных покрытий «Домовой»;

- Электронный гипермаркет товаров для дома и сада «DOMSAD»;

- Бытовая химия «Doctor Green».

Мы - не просто компания, куда люди приходят на работу...

Мы - это большая семья, сплочённая идеей объединения!

Построй свою карьеру вместе с Группой Компаний "Alina"!

Если для вас в работе важно спокойствие и высокий темп не для вас, вы не готовы взять ответственность за конечный результат, не генерируете идеи, интересные и трудные задачи вас пугают, вы не можете работать в цейтноте и под давлением,

то тогда вам не к нам и не тратьте свое и наше время!

Требования к работнику:

- администрирование и оптимизация системы оплаты труда и мотивации, расчет бонусных выплат;
- анализ тенденций в области компенсаций и льгот, разработка рекомендаций по индексации заработных плат и бонусов;
- участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI (ключевых показателей эффективности);
- разработка компенсационного пакета, системы бонусов, льгот и премий;
- планирование и анализ фонда оплаты труда;
- составление, согласование, контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
- участие в разработке / разработка и оптимизация организационной структуры: составление штатных расписаний, должностных инструкций, проектов трудовых договоров;
- разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
- участие в проектах управления персоналом;
- формирование аналитических и статистических отчетов.

Цели выдвигаемые для данной должности:

опыт работы в сфере финансовой аналитики или бухгалтерского учета;
опыт работы с SAP HR или другой подобной системой
осведомленность о западных практиках C&B

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):