Вакансия № 13868343 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Кондитерский дом Фабрикантъ на должность Начальник отдела кадров в населенном пункте Армавир
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Армавир, Тоннельная улица, 30/8.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 13868343 добавлено в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 13868343:
Прочитано соискателями - 176 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Кондитерский дом Фабрикантъ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- .Выясняет все подробности о требуемых вакансиях и фиксирует это для дальнейшей работы
- Размещает объявления о найме по текущим вакансиям
- Анализирует поступившие резюме соискателей и проводит предварительное краткое интервью с целью пригласить на собеседование.
- Проводит собеседования с кандидатами, информирует кандидатов об условиях работы в компании на данной должности.
- Принимает решение о приёме кандидата на стажёрский период
- .Обеспечивает полное и своевременное оформление нанятых сотрудников в соответствии с требованиями организации, консультирует сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства
- Ведет кадровую документации на работников предприятия в соответствии с ТК
- Контроль за подготовкой рабочего места вновь принятых сотрудников
- Еженедельно анализирует статистики компании, после чего определяет области для инспекции
- Проводит инспекции в тех областях (подразделениях и постах), где наметилась явная тенденция к росту или падению статистик
- При необходимости регулирует этические ситуации у сотрудников компании, применяя стандартную технологию этики
- При возникновении этической ситуации, проводит интерьвю с сотрудником и выписывает соответствующую программу, завершение которой контролирует лично
- планирует обучение не производственного персонала
- контроль подчиненных подразделений
Требования к работнику:
должен знать- гражданское, трудовое законодательство
-
владеть методиками кадровой стратегии и разработки кадровой политики
-
формы, методы и средства обучения сотрудников
-
порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке кадров и
повышению их квалификации
-
порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников
Условия труда:
- полный рабочий день
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):