Вакансия № 13794608 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Группа Компаний Русский Аппетит на должность Директор по управлению персоналом в населенном пункте Белгород

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Белгород.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13794608 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Группа Компаний Русский Аппетит":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Управление департаментом в части выполнения функций:

• Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители верхнего уровня управления, руководители среднего уровня управления, функциональные специалисты, линейный персонал.
• Ведение, внесение изменений, актуализация штатного расписания; планирование и нормирование численности персонала
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии Должностных инструкций и Профилей должности
• Документальное оформление трудовых отношений работодателя и наемного персонала
• Взаимодействие с государственными органами по работе с кадрами
• Контроль уровня заработной платы согласно должностным обязанностям персонала; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компенсаций согласно рыночной ситуации в регионах РФ
• Осуществление документооборота, внутреннего канцелярского сервиса и коммуникаций, администрирование офисов компании
• Анализ, разработка, внедрение, оптимизация систем материальной и нематериальной мотивации административно управленческого и линейного персонала.
• Анализ, разработка, внедрение системы грейдирования
• Разработка и распространение внутрикорпоративных информационных материалов
• Организация и проведение корпоративных мероприятий: мероприятий по развитию корпоративной культуры; мероприятий по улучшению психологического климата в компании.
• Реализация проекта "Учебный центр".

Требования к работнику:

• Образование: высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом
• Опыт работы руководителем HR-структуры в крупной компании
• Опыт разработки HR-стратегии; успешное внедрение.
• Опыт разработки и внедрения систем грейдирования, адаптации, мотивации, обучения персонала.

Условия труда:

• Мы готовы рассматривать амбициозных кандидатов с интересным опытом и знаниями
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Работа предполагает переезд в г. Воронеж (в случае релокации оплачивается квартира)
• Дополнительные условия обсуждаются индивидуально.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Продукты питания; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):