Вакансия № 1370876 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АО Ижевский механический завод на должность Начальник группы по компенсациям и льготам в населенном пункте Уфа

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Уфа.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1370876 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Ижевский механический завод":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Анализ эффективности и совершенствование действующей системы оплаты труда, компенсаций и льгот;
• Разработка, внедрение систем оплаты труда , премирования;
• Построение, пересмотр и администрирование системы материальной мотивации на основе грейдирования;
• Построение, пересмотр и администрирование системы материальной мотивации на основе KPI;
• Участие в автоматизации процессов, связанных с начислением и выплатой заработной платы;
• Разработка локальных нормативных актов, касающихся оплаты труда (Положения об оплате труда, премировании).

Требования к работнику:

• Обязательно - высшее образование финансовое/экономическое;
• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот/экономики труда от 3-х лет;
• Опыт работы на промышленном предприятии в аналогичной должности не менее 2 лет обязателен;
• Опыт разработки систем оплаты труда, премирования на основе KPI и грейдов обязателен;
• Знание норм организации и оплаты труда;
• Продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц, работа с логическими формулами);
• Внимательность, системность, самостоятельность, аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных;

Условия труда:

• Локация - г. Ижевск;
• Официальное трудоустройство;
• Предоставление всех социальных гарантий;
• Стабильная, своевременная заработная плата, уровень которой определяется по итогам собеседования;
• Возможность повышения квалификации за счёт предприятия;
• Столовая на территории предприятия;
• Предоставление льготных путевок в детский лагерь.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):