Вакансия № 1368602 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Tele2 на должность Руководитель территориальных менеджеров в населенном пункте Самара

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Самара, проспект Карла Маркса, 412Б.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1368602 добавлено в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Tele2":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ваши будущие задачи:

Операционное управление розничной сетью Tele2
• Выполнение планов продаж основных и дополнительных продуктов, обеспечение качества привлекаемых абонентов и роста дохода от новых и действующих клиентов на закрепленной территории.
• Выполнение целей по качеству обслуживания клиентов на закрепленной территории: анализ результатов проверок, проведенных методом Тайного покупателя и Видеомониторинга, анализ результатов опроса абонентов, выявление сильных стороны и зон развития, разработка и внедрения плана мероприятий по достижению плановых показателей.
• Обеспечение выполнения стратегии визитного обслуживания клиентов в розничной сети Tele2 на закрепленной территории, политики и процедур обслуживания новых и действующих клиентов
• Обеспечение успешного проведения маркетинговых и других кампаний, проводимых на базе монобрендовой сети.
• Посещение объектов розничной сети Tele2 на вверенной территории согласно установленным нормативам с целью аудита технического состояния и мерчандайзинга, оценки качества работы персонала с клиентами, уровня развития навыков персонала, организации и проведения мероприятий развития персонала на рабочем месте и пр. Разработка плана мероприятий по устранению недостатков, эскалация проблем ответственным сотрудникам, контроль его соблюдения.
• Ведение переговоров с дилерами по внедрению необходимых изменений, исправлению недостатков в текущей работе объектов розничной сети Tele2 и пр.
• Контроль за выполнением условий Агентского Договора на закрепленной территории, проверка расчетов вознаграждения.
• Организация единого информационного пространства с дилерами и персоналом, обеспечение их своевременной и полноценной информацией о результатах работы, аудитах и изменениях в продуктах Tele2, процедурах и стандартах обслуживания, регламентах и политиках.
• Анализ и контроль актуальности информации в базах данных и отчетности Компании по объектам розничной сети закрепленной территории.

Развитие розничной сети Tele2
• Поиск, привлечение новых и развитие текущих Дилеров на закрепленной территории.
• Развитие розничной сети Tele2 на закрепленной территории посредством оптимизации работы имеющихся объектов, поиска новых перспективных точек и переноса/закрытия неперспективных.
• Подготовка и открытие новых объектов розничной сети Tele2 на закрепленной территории.
• Сбор и анализ информации о розничных сетях конкурентов на закрепленной территории.
Техническое состояние и мерчандайзинг
• Организация выкладки товара и оформление объектов розничной сети Tele2 согласно установленным стандартам.
• Регулярный аудит внешнего и внутреннего вида магазина на предмет соответствия стандартам Компании.
• Контроль технического состояния объектов.
• Обеспечение наличия всех видов продукции в розничной сети Tele2 на закрепленной территории.
Работа с персоналом (территориальные менеджеры и продавцы розничной сети Tele2
• Регулярная оценка уровня подготовки персонала и качества работы с клиентами с точки зрения текущих бизнес-задач.
• Организация и проведение мероприятий развития персонала на рабочем месте: наставничество, тренинг на рабочем месте, мастер-класс, коучинг.
• Формирование заказов на мероприятия обучения и развития персонала розничной сети тренерам розничной сети региона.
• Мониторинг уровня мотивации персонала на достижение целей компании и анализ обратной связи от персонала и дилеров. Инициация мотивационных программ для персонала и ведение переговоры с дилерами по корректировке системы мотивации в случае её низкого уровня.

Чтобы стать кандидатом нужно иметь:

• Высшее образование
• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
• Навыки управления продажами
• Навыки управления персоналом, его обучения и развития
• Знание розничного бизнеса
• Водительские права категория B (+ наличие автомобиля)
• Не требуется
• Опыт работы территориальным менеджером или управляющим розничной сети
• Управленческий опыт в телекоммуникациях как преимущество

Плюсы для Вас:

• Трудоустройство по ТК РФ

• Конкурентная белая заработная плата

• Полис ДМС

• Страхование жизни и несчастных случаев

• Страхование в поездках

• Компенсации на занятия спортом

• Служебная сотовая связь

• Дружная команда и работа в лучшей компании!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):