Вакансия № 1310181 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Pelican на должность Ведущий менеджер по персоналу/ ведущий HR менеджер (г.Новосибирск) в населенном пункте Кемерово

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Кемерово.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1310181 добавлено в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Pelican":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Pelican — федеральная компания-производитель детской и женской одежды, пижам и белья.

На рынке с 2002 года, сегодня в структуре – собственные дизайнерские бюро, филиалы в крупных городах, десятки магазинов розничной сети. Работает с сотнями оптовых клиентов по всей стране, предлагая продукцию высочайшего качества миллионам покупателей.

ПОСТОЯНСТВО – В НОВИЗНЕ

«Опираясь на свой предыдущий опыт, мы не являемся его заложниками и держим комфортную дистанцию с ним. Мы не забиваем свои головы догмами, понимая, что в действительности их нет. Мы осознаем, что «сегодня» знаем больше, чем «вчера». Мы адекватны и понимаем, что жизнь не оставляет нам иной альтернативы, кроме, как меняться вместе с ней. Удовольствие, кураж, интерес – были и остаются драйверами нашего постоянного движения к Новому!»

Команда Pelican

В связи с крупным проектом по реорганизации системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала, объявляется конкурс на позицию Ведущего менеджера по персоналу.

Если ты обладаешь навыками подбора и оценки, хочешь развиваться дальше и тебе важно быть причастным к созданию уникального качественного продукта, значит, мы ищем именно тебя!

Мы предлагаем:

• Амбициозные HR задачи и интересные вакансии.
• Профессиональный рост и развитие карьеры.
• Внимание к твоим идеям, возможность применить накопленный опыт, обучение новому.
• Доброжелательный,творческий, открытый коллектив.
• Официальное трудоустройство. Возможность влиять на свой доход.

Обязанности работника:

• Курирование системы найма персонала на уровне компании, аналитика и маркетинг.
• Подбор сотрудников, в том числе региональный.
• Поддержка новичков на этапе адаптации.
• Участие в Hr-проектах Компании.

Требования к работнику:

• Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней, навыки дистанционного подбора торгового персонала.
• Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объемами.
• Желание профессионального и карьерного развития
• Ориентация на результат.
• Коммуникативные навыки, грамотная речь.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):