Вакансия № 1309249 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Human Capital на должность Менеджер по подбору персонала (подбор линейного персонала) в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 50000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1309249 добавлено в базу данных: Пятница, 22 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Human Capital":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Московская коллегия адвокатов "Кворум», в связи с бурным, ростом СРОЧНО приглашает в свой дружный коллектив:

МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Кого мы ждем:

• Активного сотрудника, желающего работать в молодом и амбициозном коллективе;
• Человека, который «не боится» больших объемов работы и готов работать на результат в условиях крайне сжатых сроков (в срочных вакансиях для закрытия может быть до 10 шт. одновременно);
• Кто обладает определенным опытом в рекрутменте и работал с вакансиями разного уровня сложности, вт.ч. с вакансиями массового подбора;
• Кто ориентирован не на процесс, а на результат, и готов, в случае возникновения сложностей по закрытию вакансий, применять различные и нестандартные методы подбора (т.е. использовать и социальные сети, форумы, и наиболее эффективные источники сми, и подключать личные связи и т.п.);
• Готов участвовать в различных HR проектах, и к любым задачам относится с энтузиазмом;
• Готов постоянно развиваться и брать на себя ответственность за результат.
• Что важно:
  • высшее / неоконченное высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент);
  • опыт работы в подборе от 1 года (желателен опыт работы в массовом подборе);
  • навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;
  • уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).

А всему остальному мы научим! Было бы желание!

Что нужно будет делать:

• Полный цикл подбора персонала (среднее звено, в т.ч. удаленный подбор для регионов).
• Активный поиск кандидатов.
• Отбор резюме по заданным критериям, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседования.
• Проведение личного собеседования, оценка кандидата.
• Организация финальных встреч кандидатов с руководителями подразделений.
• Формирование отчетности по подбору (за себя и «того парня»).
• Участвовать в иных задачах по построению системы работы с персоналом.

Что мы предлагаем:

• «Белая» заработная плата, оформление строго по ТК (с первого дня).
• Заработная плата оговаривается индивидуально.
• Уютный офис в центре Москвы, ст. м. Арбатская;
• График работы с 10 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 (готовность к периодической ненормированности)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):