Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Энгельс - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 13062721 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Тепло Поволжья на должность Менджер по продажам в населенном пункте Энгельс



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 30000 до 60000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Энгельс.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13062721 добавлено в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 13062721:

Прочитано соискателями - 169 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Тепло Поволжья":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Итак всем привет!

Начну с истории)).

Вот уже пару лет с небольшим, как я создал свой собственный проект по продаже напольного газового отопительного оборудования и достаточно уверенно в нем себя чувствую! Генерируя ежегодно выручку пусть не большую, но с шестью нулями и стабильную. Скажу больше,- мы уже стали расти..) Стараемся)).

Сам я работаю в данном бизнесе уже более 10-и лет, знаю «от и до» рынок дилеров, собственников компаний трейдеров и производителей. Потому уверенно себя чувствую и однозначно вижу свою долю рынка и нишу, в части клиентов, в этом направлении. Ясно понимаю как и что делать, для реализации идеи и делал это, пока по сути сам один. И более того, - вижу успех, результаты. И осознаю также, что - одному уже не справиться))! Нужно расширять отдел продаж хотя бы до 2-3 человек.

Вот собственно и вся история)). Правда до конца ее(однозначно счастливого) еще очень далеко, все только начинается))! Я очень рад заниматься любимым делом и получать результат и готов эту радость разделить с вами уважаемые соискатели, потенциальные менеджеры по продажам!

Готов разделить не только радость но и материальные плоды от нашего общего успеха, в котором я уверен, так как знаю к нему путь, понимаю механизм действий и основные алгоритмы в части работы с клиентами, которых каждый день, в течение долгих лет, отрабатывал на практике! И продолжаю это делать! Я как акула(только умная и добрая), не могу остановиться)), постоянно в движении и поиске сделок..

Что еще интересного?

  • в принципе нам важен ваш характер, желание добиться успеха и смелость, -опыт же имеет второстепенное( или даже третьестепенное)) ) значение;

  • у нас мощная система обучения и становления менеджера по продажам, свой уникальный подход к процессу заключения сделок, своя система и алгоритм того, как правильно вложить в голову менеджера знания и обеспечить их фактическое использование на практике;

  • с менеджерами работают именно практики продаж, люди которе изучали процесс заключения сделок по 10-17 лет и постигали его в реальной «боевой» работе, привлекая и разворачивая на себя клиентов, заключая сделки ежедневно, день за днем;

На какой работе менеджер по продаже может быть счастлив?

  • там, где честная, «белая» система заработной платы, нет потолка;

  • там, где руководство держит слово;

  • там, где нет бесконечных совещаний и нудной объемной отчетности;

  • там, где доступно руководство, отсутствует бюрократия и вопросы решаются быстро на деле, а не на словах;

  • там, где менеджер свободен и самостоятелен, где он реально РЕШАЕТ ряд вопросов;

  • там, где уважают сотрудника, как человека вообще и понимают, что у него еще есть жизнь и вне работы;

  • там, где ищут людей на постоянную работу, для долгосрочного совместного пути, чтобы устанавливались прочные связки «менеджер-клиент», а не ради потока постоянно сменяющих друг друга личностей;

Как думаете, откуда мы это знаем? Да, ответ прост. Мы так живем! Улыбки не ставлю так как это серьезно!

А вообще мы любим шутить, смеяться(в том числе и над собой), -нам нравиться работать весело))!

p.s. будем очень признательны, за сопроводительное письмо, где вы ответите на вопрос, "почему данную работу вы сможете сделать хорошо?", простыми словами;

p.p.s. если есть настроение, -в разделе " обо мне" напишите в свободном изложении, что вообще хорошо умеете делать, не обязательно по работе, и какие свои достижения в жизни считаете значимыми, лично вы, и пусть даже мелкие, в привычном понимании;

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.termo-teplo.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?