Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Харьков - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 12786521 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Skyeng на должность Руководитель сектора вебинаров и ассессмента в населенном пункте Харьков



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 900 USD.

Примерное место работы: Украина, Харьков.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12786521 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 12786521:

Прочитано соискателями - 66 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Skyeng":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Skyeng — это крупнейшая онлайн-школа английского языка в Европе. В прошлом году мы выросли в 3 раза, стали резидентом Сколково и попали в Рейтинг Forbes, как одна из 20 самых дорогих компаний Рунета. В этом году у нас не менее амбициозные планы. Поэтому мы ищем активного, нацеленного на результат Руководителя сектора Ассессмента кандидатов, который сможет не просто поддержать жизнедеятельность данного направления, но и полностью пересмотреть и изменить все процессы, день ото дня улучшая его работу.

В твои обязанности будет входить:

  • Организация работы группы ассессоров рекрутинга (ведущие вебинаров, ассессоры, парсеры);
  • Выполнение плана по проведению собеседований (KPI);
  • Выполнение планов по закрытию удаленных вакансий: телемаркетолог, преподаватель вводных уроков, менеджер по продажам, специалист технической поддержки;
  • Подсчет заработной платы сотрудников своей группы;
  • Составление графика работы сотрудников, а также графика проведения ассессментов;
  • Адаптация и обучение сотрудников;
  • Мотивация сотрудников группы, выявление зон развития сотрудников (регулярные встречи, прослушивание звонков, анализ воронки найма, тренинги);
  • Заполнение отчетности на основе еженедельного анализа Skype-встреч ассессоров.

Ты подходишь нам, если:

  • Имеешь опыт в подборе персонала и проведении собеседований;
  • У тебя есть опыт работы руководителем в отделе подбора персонала от года (также релевантен опыт в отделе продаж или консультирования клиентов);
  • Умеешь профессионально выходить из спорных/конфликтных ситуаций;
  • Умеешь анализировать результаты работы (как собственной, так и сотрудников);
  • Обладаешь техниками оценки кандидатов на различные должности;
  • Ты дисциплинирован и пунктуален.

Мы предлагаем:

  • Команду профессионалов: обучим, поможем, разовьём и приумножим весь твой потенциал;
  • Удаленную работу. Работа с комфортом из дома; График с 10-19 по МСК;
  • Оклад + бонус (до 60 000 руб);
  • Регулярные выплаты зарплаты дважды в месяц без задержек;
  • Оплачиваемый отпуск 28 дней;
  • Оформление в штат с первого дня обучения;
  • 50% скидку на изучение английского языка в нашей школе.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://skyeng.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Skyeng

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?