Вакансия № 12552790 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке на должность Начальник дока (Докмейстер) , г.Большой Камень, Приморский край в населенном пункте Тюмень

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 125000 руб..

Примерное место работы: РФ, Тюмень.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12552790 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия открыта в г. Большой Камень, Приморский край.

Рассматриваются кандидаты, готовые к переезду.

Обязанности работника:

• организовывать проведение всех подготовительных работ по вводу и выводу судов из дока;
• осуществлять контроль подготовительных работ на доке при доковании судов,
• планировать и организовывать работу по обеспечению безопасных условий труда на доке;
• контролировать выполнение требований охраны труда, принимать меры по охране окружающей среды, не допускать ее загрязнения по вине работников дока.

Требования к опыту:

Опыт работы в области технической эксплуатации судоподъёмных сооружений, стаж работы по профилю профессиональной деятельности в должности сменного докмейстера, старшего (сменного) докмейстера не менее 5 лет.

Образование: высшее, соответствующего направления подготовки (судовождение, судовая механика, эксплуатация водного транспорта, эксплуатация судовых энергетических установок).

Условия труда:

Вакансия с поддержкой переезда по программе повышения мобильности трудовых ресурсов открыта в ООО "Судостроительный комплекс "Звезда"

г. Большой Камень Приморского края

Окончательный перечень мер поддержки и размер финансовой оплаты/компенсации уточняется у работодателя. Получить более подробную информацию о программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно, обратившись в органы службы занятости региона, участвующего в программе

• оплата/компенсация транспортных расходов на переезд для работника и членов семьи работника;

• оплата/компенсация расходов на провоз багажа для работника и членов семьи работника.

В случае заинтересованности специалисты Агентства свяжутся с участниками конкурса.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):