Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Ярославль - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 12552565 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Эксперт-Групп на должность Директор - супервайзер Колл-Центра в населенном пункте Ярославль



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 200000 руб..

Примерное место работы: РФ, Ярославль.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12552565 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 12552565:

Прочитано соискателями - 126 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Эксперт-Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ОБЯЗАТЕЛЬНО: Требуемый опыт работы на должностях (супервайзер, руководитель КЦ) от 1 года

Полная занятость, полный день

Обязанности работника:

  • Планирование рабочего времени операторов;
  • Выполнение плановых показателей;
  • Решение спорных/конфликтных ситуаций;
  • Своевременное предоставление статистики и отчетности;
  • Взаимодействие с заказчиками и партнерами компании;
  • Создание должностной инструкции операторов;
  • Мотивация, поддержка и развитие сотрудников;
  • Подбор и адаптация новых сотрудников;
  • Контроль качества: соблюдение операторами стандартов, скриптов, регламентов;
  • Обеспечение бесперебойной работы группы операторов на ежедневной основе;
  • Разработка KPI call-центра.
  • Нематериальная мотивация персонала, трансляция корпоративных ценностей
  • Анализ и оптимизации call-центра, разработка инициатив, внедрение инноваций.

Требования к работнику:

  • Опыт работы на руководящей должности в call-центре;
  • Развитые организаторские и коммуникативные навыки;
  • Умение работать в условиях многозадачности;
  • Мотивация на достижение результата своей команды;
  • Лидерские качества;
  • Опрятность, педантичность и требовательность к себе и к окружающим в этом отношении;

Условия труда:

  • Обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Эксперт-Групп

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?