Вакансия № 12546731 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АК БАРС Девелопмент на должность Специалист отдела мотивации в населенном пункте Казань

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 30000 до 33000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Казань, Ново-Савиновский район, Меридианная улица, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12546731 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АК БАРС Девелопмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Один из крупнейших девелоперов г. Казани – компания "АК БАРС Девелопмент" ищет в свою команду отличного эксперта на позицию специалиста отдела мотивации.

Если ты активная, инициативная и творческая личность, тогда добро пожаловать в нашу дружную команду!

Наши крупнейшие проекты: жилая и коммерческая недвижимость в рамках комплексной застройки ЖК «XXI век», «Светлая Долина», «Солнечный город», а также в г. Иннополис.

Мы обеспечиваем наших сотрудников всем необходимым для работы: адекватное руководство, дружный сплоченный коллектив, комфортный офис, удобное рабочее место, а главное — здоровая рабочая атмосфера :)

Чем предстоит заниматься:

• осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
• поддержание и совершенствование системы мотивации персонала в части: консолидации, анализа и обработки данных;
• мониторинг рынка оплаты труда, анализ информационных материалов (обзоров рынка труда);
• проведение интегрированной оценки ФОТ;
• изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию;
• разработка предложений по повышению эффективности системы общего вознаграждения;
• разработка новых и актуализация действующих положений об оплате труда и материальном стимулировании, установлении доплат и надбавок.
• составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности(должностей), присущих рыночной экономике;
• определение на основе действующих положений размер премии;
• осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• добросовестное выполнение функций, возлагаемых на специалиста в соответствии с распределением функций по должностям отдела мотивации.

Требования к работнику:

• Образование высшее профильное;
• Опыт работы в службах организации оплаты труда, отделе мотивации не менее 6-мес (опыт работы в ОТиЗ производственных предприятий будет большим преимуществом);
• Уверенный пользователь ПК, знание программ: 1С ЗУП, MS Office (Excel, Word);
• Знание современных методик мотивации персонала;
• Внимательность, ответственность, навыки работать в условиях многозадачности не только с цифрами, но и с людьми;
• Коммуникабельность, активная жизненная позиция, доброжелательность;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

Со своей стороны мы гарантируем:

• Работа в компании, являющейся лидером рынка, реализующей крупнейшие в городе проекты комплексной застройке, обладающей крупнейшим банком земельных участков, который обеспечивает большой и постоянно обновляющийся портфель объектов недвижимости.
• Стабильная заработная плата: оклад + премия.
• Забота о новых сотрудниках и закрепление наставника на период адаптации.
• График работы 5/2 (пн - чт: 08:30-17:30, пт – 08:30-16:15).

• Молодой и веселый коллектив.

• Динамичный и интересный опыт.
• Обучение и рост в компании (апгрейд всех навыков).
• Возможность реализовать свои идеи и управленческие навыки в смежных проектах.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):