Вакансия № 1251760 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ТОО SpeaKing Academy на должность HR-директор в населенном пункте Астана

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Астана.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1251760 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО SpeaKing Academy":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

SpeaKing Academy – молодая и амбициозная команда, которая креативно подходит к любому вопросу. Мы строим сеть школ изучения английского языка. Головной центр в г. Астана и уже первый франчайзи в Атырау. Наша цель - стать лидером по количеству учеников до конца 2017 года по всему Казахстану. Следом пойдем на весь СНГ ;) Наша миссия - распространение идеи предпринимательства и повышение уровня образования в стране. Присоединяйтесь к нашему захватывающему приключению, ознакомившись с вакансией.

Своими силами закрываем некоторые вакансии, но на данный момент уже чувствуется нехватка супер специалиста, который бы строил команду из крутых и сильных людей. Нам нужен HR специалист, который возьмет на себя следующие задачи:

• управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
• разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;
• разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;
• поддержание системы внутренних коммуникаций;
• проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидата;
• активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений в процессе подбора персонала;
• мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;
• отчетность;
• участие в других проектах отдела персонала;
• проведение регулярных индивидуальных бесед с сотрудниками;
• проведение мероприятий, направленных на личностный и профессиональный рост сотрудников

Требования к работнику:

• Понимание современных систем управления персоналом;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 1 года;
• Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Желателен реальный опыт хедхантинга;
• Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
• Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
• Опыт или , как минимум, понимание работы с удаленными сотрудниками;
• Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность, тотальная порядочность.

Условия труда:

• Молодой и дружный коллектив профессионалов;
• Оформление по ТК РК;
• С нами очень интересно!

Просим внимательно прочитать задачи и требования и только потом откликаться на данную вакансию! Мы ищем не только специалистов данной сферы, но и тех, кто готов постоянно учиться и не боится сложностей! ;)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):