Вакансия № 12430953 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Пятерочка. Офис на должность Менеджер по организационному планированию в населенном пункте Казань
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Российская Федерация, Казань.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 12430953 добавлено в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 12430953:
Прочитано соискателями - 75 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Пятерочка. Офис":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Готовит бюджет: производит расчет в соответствии с целевыми показателями, вносит данные в систему.
- Проводит регулярный анализ затрат на персонал на соответствие бюджету, готовит аналитическую записку
- Готовит предложения по более эффективному использованию бюджета, использованию рабочего времени сотрудников розницы.
- Анализирует лучшие практики по эффективному использования ресурсов. Разрабатывает предложения по оптимальному использованию численности и бюджета.
- Готовит план численности розницы, план стажерского отдела. Контролирует соответствие штатного расписания плану численности.
- Готовит отчеты в соответствии с графиком отчетности, презентации к оперативным комитетам, аналитические материалы.
- Сопровождает изменение структурных изменений (ввод и вывод ставок, подразделений), администрирует штатные расписания на основании типовых структур и норм численности, проводит техническое внедрение.
- Проводит процедуру формирования кластеров: готовит финансовый расчет, штатное расписание, взаимодействует с финансовым департаментом по вопросу создания МВЗ.
- Вносит фактические даты открытия магазинов в систему.
- Организует сбор и подготовку информации для расчета премий сотрудников в соответствии с положениями и процедурами компании.
- Оформляет релокации, контролирует своевременность начисления и выплаты.
- Расчет индексаций в соответствии с бюджетом и правилам компании.
- Контролирует предоставление льгот и компенсаций сотрудникам в соответствии с утвержденными положениями и бюджетом.
- Исполняет заявки на изменение статуса по сотрудникам макрорегиона и офиса дивизионов. Предоставляет копии документов и справок. Знакомит сотрудников с кадровыми документами.
- Выполняет кадровые процедуры в соответствии со стандартами компании и трудовым законодательством.
- Взаимодействует с Сервисным центром.
- Управляет трудовыми отношениями с сотрудниками в нестандартных случаях.
- Консультирует и проводит обучение сотрудников и руководителей дивизионов и кластеров по вопросам льгот, компенсаций компании и трудового законодательства.
Требования к работнику:
- Опыт работы в подразделении по работе с персоналом связанный с оплатой труда, льготами и компенсациями, управлением трудовыми отношениями от 3 лет.
- Внимательность, ответственность, коммуникабельность, навыки анализа информации
- Владение пакетом MS Office и SAP на уровне уверенного пользователя
Условия труда:
- Работу в компании-лидере;
- Стать частью сильной команды профессионалов;
- Конкурентный уровень фиксированной части дохода;
- Прозрачную и объективную систему премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (квартальный и годовой горизонт премирования);
- Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях;
- Компенсацию мобильной связи;
- ДМС.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):