Вакансия № 12430691 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии на должность Ведущий эксперт отдела организации и оплаты труда в населенном пункте Санкт-Петербург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12430691 добавлено в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Формирование и контроль штатного расписания, организационной структуры.
• Расчет нормативной численности персонала.
• Проведение хронометража рабочего времени.
• Анализ трудовых функций работников.
• Подготовка, проверка, анализ, согласование и направление документов (материалов) для проведения и организации всех этапов закупочных процедур.
• Ведение договоров в действующей информационной системе, согласование проектов договоров, счетов на оплату, актов выполненных работ.
• Методическое руководство разработкой и контроль актуализации положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников, ведение реестра положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников.
• Участие в подготовке проектов положений об оплате труда работников, коллективных договоров и прочих нормативных актов Общества, подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты и организации труда персонала.
• Подготовка проектов решений Совета директоров, приказов по вопросам, входящим в компетенцию работника.
• Обеспечение внедрения и применения профессиональных стандартов в Обществе, участие в разработке новых профессиональных стандартов.
• Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала, организация их хранения в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными актами организации, ведение архива отдела.
• Работа с информационными системами и базами данных по системам оплаты и организации труда персонала.

Знание:

• Трудового законодательства Российской Федерации.
• Экономики труда, экономики и организации производства.
• Нормирования труда, методик определения нормативной численности персонала, хронометража рабочего времени, анализа трудовых функций.
• Форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников.
• Квалификационных характеристик работ, профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов, служащих.
• Порядка применения профессиональных стандартов.
• Порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов руководителям, специалистам, служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
• Порядка оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала.
• Технологий, методов и методик проведения анализа и систематизации документов и информации.
• Основ документооборота и документационного обеспечения, правил деловой переписки.
• Порядка формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала.

Требования к работнику:

• Высшее образование – бакалавриат, высшее образование - специалитет, магистратура.
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации.
• Опыт работы по специализации не менее 2-х лет (опыт работы в крупных энергокомпаниях или управляющих компаниях в энергетической отрасли - желателен).
• Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, Visio.
• Опыт работы в SAP и 1С обязателен.

Требования к личным характеристикам кандидата:

• высокая работоспособность, ответственность, тщательность и аккуратность, быстрая обучаемость, умение работать в команде, стрессоустойчивость, открытость к людям, желание постоянно профессионально развиваться.

Условия труда:

• Испытательный срок - 3 месяца
• Полный социальный пакет, ДМС
• Корпоративный транспорт от м. Московская, из г. Пушкин
• Размер заработной платы, условия премирования обсуждаются на собеседовании

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):