Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Гиждуван - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 12350716 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Anglesey food на должность Директор магазина (управляющий магазином) в населенном пункте Гиждуван



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 3300000 до 6000000 сум.

Примерное место работы: Республика Узбекистан, Гиждуван.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12350716 добавлено в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 12350716:

Прочитано соискателями - 86 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Anglesey food":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Задачи директора.

  • Управление продажами, аналитика.
  • Управление персоналом (до 70 человек: продавцы, уборщицы, кассиры, работники склада, грузчики, специалисты и т.п.). - Адаптация, обучение, мотивация, развитие персонала
  • Участие в управлении складом товарооборотом
  • Управление хозяйственной частью магазина.
  • Помощь менеджеру (директору) магазина по административным вопросам.
  • Координировать деятельность магазина совместно с сервесными службами (финансовый, маркетинговый отделы, HR, АХО и т.п.)

    Кого ищем:

  • Опытного управленца. Опыт управления командой/предприятием обязателен не меньше 2-3 лет в динамичной среде
  • Лидерские компетенции, отличные коммуникации, организаторские навыки и навыки координации и контроля, работы с персоналом и клиентами
  • Желателен опыт управления продажами / или в продажах (В2С)
  • Знание русского и узбекского языков.

    Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство (со всеми социальными льготам для работников: трудовой отпуск, больничные, декретные, командировочные, если будут по стране)
  • Стабильная компания (более 25 лет на рынке), стабильные выплаты без задержек и штрафов (да, у нас нет штрафов :)
  • Фиксированная часть (от 2.5 млн) + бонусы за выполнение плана командой магазина. Оплата сверхурочных и ночных часов.
  • 9-часовые смены, сменный график (вы должны быть готовы работать в любом графике, смены выставляются на неделю)
  • Обучение, адаптация, введение в процессы (на этапе испытательного срока). Закрепляем за опытным наставником, обучаем, разрабатываем индивидуальный план стажировки,
  • Есть тренинги в Тренинг Центре и на местах и ежемесячные тренинги по лидерству
  • Питание от компании, обучение также за счет компании
  • Четкие стандарты работы, прописанные процессы, международный уровень работы, адекватный менеджмент и руководители.
  • В компании существуют дополнительные выплаты и система дополнительного поощрения сотрудников компании, годовые бонусы для сотрудников.
  • Так же в компания предоставляет льготу по оплате контрактов ВУЗов для отличившихся сотрудников компании.

    Благодарим внимание к вакансии и желаем всем любимой работы!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://rabota.korzinka.uz/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Anglesey food

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?