Вакансия № 12329065 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Coca-Cola HBC Russia на должность Руководитель отдела регулирования трудовых отношений в населенном пункте Екатеринбург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Екатеринбург, Ангарская улица, 77а.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12329065 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Coca-Cola HBC Russia":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы уверены, что именно наши люди являются тем самым секретным ингредиентом Coca-Cola HBC.

Сoca-Cola HBC Россия объявляет конкурс на позицию Руководителя отдела регулирования трудовых отношений, г.Екатеринбург

Задачи:

• организовывать, обеспечивать и контролировать ведение кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях Компании в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами Компании;
• организовывать и контролировать работу специалистов по кадровому администрированию
• подготавливать лично и издавать, а также обеспечивать разработку и издание приказов (распоряжения), иных локальных нормативных актов по сотрудникам;
• взаимодействовать с банками-партнерами в рамках зарплатного проекта;
• осуществлять контроль за своевременным и надлежащим ведением документации по ДМС, страхованию от несчастных случаев и пр., а также обеспечить своевременное предоставление отчетности в страховые компании, государственные фонды и организации;
• взаимодействовать с государственными надзорными органами (государственная трудовая инспекция, ФМС, органы прокуратуры и пр.) в рамках предоставленных полномочий, организовывать и координировать действия подчиненных сотрудников в связи с проведением проверок указанными органами, обеспечивать своевременное предоставление документации и информации по запросам указанных органов, а также в ходе проверочных мероприятий, незамедлительно сообщать о проведении указанных надзорных мероприятий/получении запросов надзорных органов;
• взаимодействовать с внутренними и внешними аудиторами Компании, обеспечивать проведение и координировать работу подчиненных сотрудников в связи в проведением аудиторских и/или ревизионных проверок;
• взаимодействовать с представительными органами работников (профсоюзы и пр.) по направлению деятельности, информировать и запрашивать мотивированное мнение (согласование) в случаях и порядке, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, координировать свою работу по взаимодействию с представительными органами работников с уполномоченными сотрудниками Компании;
• лидировать управлением инцидентами, связанными с персоналом, в том числе участвовать и оказывать необходимое содействие команде по управлению инцидентами и кризисными ситуациями (УИКС);

Требования к работнику:

• высшее образование;
• опыт работы в области кадрового администрирования/оплаты труда от 2-х лет;
• знание трудового законодательства и правил кадрового администрирования;
• опыт управления персоналом;
• опыт прохождения проверок/взаимодействия с государственной инспекцией труда, ФМС, центром занятости населения, Военкоматами и др. государственными структурами, профсоюзными организациями;
• знание английского языка не ниже уровня pre-intermediate;
• знание системы SAP;
• высокий уровень ориентации на клиента, умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, аккуратность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, развитые навыки деловой коммуникации, готовность к большим объемам работы.

Условия труда:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет согласно ТК РФ;
• Дотации на питание в корпоративной столовой;
• Служебный транспорт, большая собственная парковка для личных автомобилей;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Конкурентная заработная плата, ежегодное повышение.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):