Вакансия № 12329015 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АО Синара - Транспортные Машины на должность Ведущий специалист по мотивации и социальным вопросам в населенном пункте Екатеринбург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Екатеринбург, Геологическая, улица Розы Люксембург, 51.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12329015 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Синара - Транспортные Машины":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В управляющую компанию крупного финансово-промышленного холдинга приглашаем на работу Ведущего специалиста по мотивации и социальным вопросам

Требования к работнику:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы в области экономики труда, бюджетирования от 3 лет (ОБЯЗАТЕЛЬНО в машиностроении).
• Знание экономики труда, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством, порядок разработки нормативов по труду, планов по труду, показатели по труду, методы их анализа и учета, формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка положений об оплате труда и премировании, бюджетирование расходов на персонал.
• Уверенный пользователь 1С Зарплата и кадры 8.2-3, Excel, Word.

Обязанности работника:

• Проведение работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в организации и выявлению резервов роста производительности труда, а также мероприятий по развитию форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени.
• Анализ применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка предложений по внедрению форм оплаты и стимулирования труда, положений о премировании работников предприятий, контроль за правильностью применения этих положений.
• Контроль формирования фондов оплаты труда предприятий в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. Контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала.
• Ведение учета показателей по труду и составление установленной управленческой и статистической отчетности по труду.
• Бюджетирование, контроль и аналитика расходов по направлению (численность, ФОТ, социальные выплаты).

Условия труда:

• Работа в крупной, стабильной компании в команде профессионалов.
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга.
• Расширенный социальный пакет.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Тяжелое машиностроение; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):