Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Ташкент - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 12244735 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Person Hunters, ООО на должность Специалист по оценке персонала (ассессор) в населенном пункте Ташкент



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Республика Узбекистан, Ташкент, переулок Пушкина, 20.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12244735 добавлено в базу данных: Суббота, 23 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 12244735:

Прочитано соискателями - 208 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Person Hunters, ООО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

— Разработка системы профессиональных и корпоративных компетенций.
— Разработка оценочных процедур.
— Обучение наблюдателей для проведения оценки.
— Организация процедуры оценки.
— Обработка полученных данных.
— Обратная связь по результатам оценки.
— Использование результатов оценки для развития персонала в компании.
— Разработка системы профессиональных и корпоративных компетенций.
— Улучшение качества подбора персонала
— Составление банка компетенций
— Проведение регулярной оценки
— Составление программ развития для сотрудников
— Оценка эффективности обучения
— Формирование группы кадрового резерва
— Социологические исследования коллектива

Требования к работнику:

—Возраст:Не имеет значения
—Пол:Не имеет значения
—Основное образование:Высшее образование (Управление персоналом, PR, Психология, Социология)

—Желательно –выпускники МГУ (психология)
—Дополнительное образование:Тренинги по ассессмент-центру и иным метрикам и методикам оценки персонала
—Опыт работы:допустимый: от 1 года идеальный: 2-3 года

—Профессиональные компетенции:Навыки диагностики коллектива
—Владение метриками по изучению и оценке персонала
—Навыки тренерской работы

—Личностные компетенции:Высокая коммуникабельность
—Лидерские качества
—Умение убеждать, разрешать конфликты
—Организованность, тайм-менеджмент
—Знание яков:
—Узбекский:в совершенстве
—Русский:в совершенстве
—Английский:желательно

Условия труда:

??????????????Пятидневная рабочая неделя 5/2 с 9:00 до 18:00
Продолжительность отпуска:15 дней+ 9 дополнительных
Командировки:иногда
Официальное трудоустройство по ТК РУЗ

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://personhunters.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Person Hunters, ООО

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?