Вакансия № 12192806 на Электронной Службе Занятости Населения от компании КОРУС Консалтинг СНГ на должность Ведущий эксперт по разработке Банковских сервисов в населенном пункте Санкт-Петербург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12192806 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 16 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "КОРУС Консалтинг СНГ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

КОРУС Консалтинг СНГ – дочерняя компания Сбербанка. За 15 лет работы мы добились лидирующих позиций в сфере электронного документооборота и не останавливаемся на достигнутом. Сегодня КОРУС Консалтинг СНГ – это комплексная разработка для Сбербанка, инновационная лаборатория по прототипированию, созданию и обкатке новых идей. Мы делаем продукты и сервисы быстро, качественно и запускаем их на аудиторию в 1,5 млн юридических лиц.

Что мы делаем?

Мы разработали платформу онлайн кредитования и десяток других сервисов для Сбербанка, которыми пользуются сегодня 370 000 юридических лиц. Мы лидеры инновационных решений в сфере ритейла - 60% крупнейших торговых сетей и их поставщиков пользуются нашими сервисами.

Зачем мы это делаем?

Мы одержимы digital миссией. Хотим полностью перевести взаимодействие юридических лиц в России в online. Избавить страну от бумаги, сделав 100% документов цифровыми. Мы хедлайнеры Сбербанка в сфере создания новых продуктов и сервисов, которые облегчают работу и жизнь.

Обязанности работника:

• Изучение платформы ППРБ, планов ее развития, текущих модулей, бизнес-процессов, заведенных в нее
• Изучение бизнес-процессов, которые автоматизируются командами разработки (3 команды), с точки зрения бэкофиса Банка,
• Консолидация информации, структурирование, обучение руководителей проектов
• Построение и поддержания взаимодействий со всеми стейкхолдерами и архитекторами в зоне, необходимой для успешного ведения проектов
• Построение модели экспертных оценок трудоемкости реализации функционала в рамках проектов
• Проведение экспертных оценок, согласование с командами разработки и бизнес-заказчиком
• Согласование моделей данных и их изменения с архитекторами Банка по запросу от команд разработки
• Строгое понимание бизнес-процесса и отстаивание архитектурных подходов для его формирования в ПО
• Обеспечение команд разработки информацией о модификации в смежных процессах/проектах и оценка влияния изменений
• Понимание принципов тестирования и автоматизированного тестирования, обучение и консультация команд разработки
• Понимание принципов «трубы» CI/CD, обучение и консультация команд разработки
• Формирование запросов на стенды разработки и обеспечение развертывания стендов
• Контроль версий, релизов, ведение карты релизов, отработка конфликтов
• Обеспечение развертывания нужных версий на определенных стендов под тестирование нужных задач
• Настройка досок в jira и формирование подходов к ведению задач, управление ведением задач, затрагивающих смежные команды
• Синхроизация команд по задачам. Перераспределение задач при неравномерной загруженности ресурсов. Решение орг. вопросов для обеспечения возможности обработки задач смежных команд.

Требования к работнику:

• 1. Опыт работы в банке на позиции разработчик/архитектор от 3 лет, в том числе опыт работы с платформой ППРБ
  2. Профильное ИТ образование
  3. Коммуникабельность, принятие ответственности, потенциал к постоянному развитию. Сильно развитые лидерские качества.
  4. Умение найти нужные контакты
  5. Умение взвешенно подходить к принятию решений
  6. Умение аргументировать свои решения
  7. Опыт работы программистом не менее 3 лет в качестве бэкграунда обязателен.
  8. Понимание принципов CI/CD
  9. Отличный навык работы в Jira (настройка досок, структурирование информации), confluence. Владение нотациями BPMN/UML.
  10. Грамотная устная и письменная речь
  11. Умение структурировать разрозненную информацию

• Условия труда:

• Крупная компания (более 600 сотрудников), оформление по ТК, «белая» зарплата;
• Молодой, дружный коллектив (средний возраст – 27 лет)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):