Вакансия № 1206123 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ДОСТАЕВСКИЙ на должность Менеджер по обучению и развитию персонала в населенном пункте Санкт-Петербург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1206123 добавлено в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ДОСТАЕВСКИЙ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Оценка потребностей в обучении, согласно специфики деятельности Компании;
• Составление профиля должностей, в рамках всей Компании;
• Организация аттестации и оценки персонала;
• Составление личностных планов развития;
• Выбор средств и методов обучения, разработка программ обучения;
• Подбор и координация работы с внешними учебными центрами;
• Проведение базовых тренингов по управленческим компетенциям.

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет;
• Опыт владения лучшими практиками в обучении и развитии (кадровый резерв, управление талантами, работа с ВУЗами, ССУЗами);
• Владение методиками оценки;
• Опыт проведения ассессментов;
• Опыт проведения тренингов.

Условия труда:

• График работы 5/2 с 10 до 19.00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Дружный молодой коллектив;
• Уровень заработной платы высокий, обсуждается на собеседовании;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Возможность участия в интересных и инновационных проектах.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Продукты питания; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):