Вакансия № 11963737 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Пятерочка. Офис на должность Менеджер по организационному планированию в населенном пункте Казань

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Казань.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11963737 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Пятерочка. Офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Готовит бюджет: производит расчет в соответствии с целевыми показателями, вносит данные в систему.
• Проводит регулярный анализ затрат на персонал на соответствие бюджету, готовит аналитическую записку
• Готовит предложения по более эффективному использованию бюджета, использованию рабочего времени сотрудников розницы.
• Анализирует лучшие практики по эффективному использования ресурсов. Разрабатывает предложения по оптимальному использованию численности и бюджета.
• Готовит план численности розницы, план стажерского отдела. Контролирует соответствие штатного расписания плану численности.
• Готовит отчеты в соответствии с графиком отчетности, презентации к оперативным комитетам, аналитические материалы.
• Сопровождает изменение структурных изменений (ввод и вывод ставок, подразделений), администрирует штатные расписания на основании типовых структур и норм численности, проводит техническое внедрение.
• Проводит процедуру формирования кластеров: готовит финансовый расчет, штатное расписание, взаимодействует с финансовым департаментом по вопросу создания МВЗ.
• Вносит фактические даты открытия магазинов в систему.
• Организует сбор и подготовку информации для расчета премий сотрудников в соответствии с положениями и процедурами компании.
• Оформляет релокации, контролирует своевременность начисления и выплаты.
• Расчет индексаций в соответствии с бюджетом и правилам компании.
• Контролирует предоставление льгот и компенсаций сотрудникам в соответствии с утвержденными положениями и бюджетом.
• Исполняет заявки на изменение статуса по сотрудникам макрорегиона и офиса дивизионов. Предоставляет копии документов и справок. Знакомит сотрудников с кадровыми документами.
• Выполняет кадровые процедуры в соответствии со стандартами компании и трудовым законодательством.
• Взаимодействует с Сервисным центром.
• Управляет трудовыми отношениями с сотрудниками в нестандартных случаях.
• Консультирует и проводит обучение сотрудников и руководителей дивизионов и кластеров по вопросам льгот, компенсаций компании и трудового законодательства.

Требования к работнику:

• Опыт работы в подразделении по работе с персоналом связанный с оплатой труда, льготами и компенсациями, управлением трудовыми отношениями от 3 лет.
• Внимательность, ответственность, коммуникабельность, навыки анализа информации
• Владение пакетом MS Office и SAP на уровне уверенного пользователя

Условия труда:

• Работу в компании-лидере;
• Стать частью сильной команды профессионалов;
• Конкурентный уровень фиксированной части дохода;
• Прозрачную и объективную систему премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (квартальный и годовой горизонт премирования);
• Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях;
• Компенсацию мобильной связи;
• ДМС.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):