Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Санкт-Петербург - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 1177690 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АРЕС на должность Менеджер по персоналу в единственном числе (HR-generalist) в населенном пункте Санкт-Петербург



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 65000 до 70000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Санкт-Петербург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1177690 добавлено в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 16 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 1177690:

Прочитано соискателями - 264 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АРЕС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Подбор персонала;
    • поиск, подбор, ведение базы данных кандидатов, первичная оценка;
    • телефонные и личные собеседования, тесты;
    • оформление, адаптация, ведение (сопровождение) исп. периода;
  • Ведение кадровой документации;
  • Развитие и оценка (знаний и навыков) персонала компании (внутреннее и внешнее обучение);
  • Участие в разработке внутренних регламентов компании (в т.ч. ЛНА);
  • Участие в организации корпоративных мероприятий;
  • Участие в формировании и внедрении корпоративной культуры (управление «мягкими факторами» - отношение к работе, взаимоотношения между отделами, «правила игры» на работе).

Требования к работнику:

  • Опыт работы от 3-х лет в области подбора персонала, ведения КДП, развития персонала;
  • Знание КДП и ТК РФ;
  • Знание технологий подбора, оценки и адаптации персонала;
  • Высшее образование;
  • Грамотная устная и письменная речь, знание деловой этики.

Условия труда:

  • Комфортабельный офис (м. Технологический институт);
  • Оформление по трудовой книжке, ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Режим работы: 5/2, 9.00-18.00;
  • Оклад 45-50 тыс. рублей (на карту, выбранного сотрудником, банка);
  • Ежеквартальные премии в размере оклада (после прохождения испытательного срока).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ares.com.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АРЕС

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?