Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 11707274 на Электронной Службе Занятости Населения от компании s2b на должность Руководитель направления по компенсациям и льготам/ Руководитель С&B в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 300000 руб..

Примерное место работы: РФ, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11707274 добавлено в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 11707274:

Прочитано соискателями - 146 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "s2b":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности:

  • Разработка и внедрение C&B стратегии, политик и процедур по оплате труда, компенсациям и льготам;
  • Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений систем премирования, структуры KPI для всех подразделений компании, включая ТОП-менеджмент;
  • Разработка и внедрение систем нематериальной мотивации;
  • Бюджетирование
  • Ежегодный и всесторонний анализ системы оплаты труда компании, внесение предложений по ее совершенствованию и модернизации.
  • Создание системы грейдов, ее внедрение совместно с руководителями структурных подразделений к
  • мпании;
  • Проведение annual salary survey; изучение и диагностика динамики C&B, формирование информационной базы по обзорам заработных плат и моделей выплат. Проведение annual staff survey;
  • Разработка и внедрение системы и календаря внутреннего кадрового аудита;
  • Анализ и расширение компенсационного пакета;
  • Участие в формировании всех составляющих компенсационного пакета.

Требования:

  • Опыт работы от 5 лет в сфере C&B, опыт работы C&B руководителем не менее 2 лет,
  • Опыт выстраивания C&B политик, процессов и реализации C&B проектов в компаниях с численностью не менее 500 человек;
  • Умение адаптировать разные системы работы под разные бизнесы, профессиональная гибкость
  • Умение выстраивать конструктивный диалог на уровне ТОП-менеджмента, умение позиционировать себя и аргументировать свою точку зрения
  • Опыт методологического управления ФОТ
  • Опыт проектной деятельности, умение руководить проектами
  • Умение работать с большим объемом данных, аналитический склад ума, умение выстраивать методологию
  • Умение мотивировать и организовывать сотрудников для максимально качественного взаимодействия и достижения поставленных целей
  • Опыт работы в розничных компаниях - большое преимущество
  • Хорошие знание MS Excel, 1С

Условия:

  • Работа в стабильной российской компании
  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные
  • Офис в шаговой доступности от метро.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.s2b.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) s2b

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?